好地发挥人民法院服务经济社会发展和社会和谐稳定的职能作用,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民 应当采取简易程序处理。凡符合先予执行条件的案件要依法先予执行,确保农民工按时足额领到劳动报酬。 3、依法引导与规范弹性用工,增强企业的竞争力。对于 ...
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某与砖厂确立了劳动关系,使焦某的工伤认定程序得以顺利进行。 【简要点评】 吉林省农民工法律援助工作站,是我们大华铭仁律师事务所伸向弱势群体、给予农民工 农民工真切地感受到了温暖。多少次接受农民工的法律咨询时,我都告诉他们,我们的《劳动法》是保护我们劳动者的,是保护我们弱势群体的,不用担心,我们的法律会 ...
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更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定:“......工伤职工及其亲属或企业,对劳动 ...
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更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整? 《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 ...
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更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整? 《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 ...
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场地。既未办理工商登记,也未领取营业执照,便 在当地招收了数名的农民工,办起了从事生产加工塑料米粒的注塑厂。在这个简单的厂里,既没有 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整? 《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 ...
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更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便 。二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 ...
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更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便 。二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 ...
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符合招聘条件进行审查,而仅以岗位限招男性为由拒绝录用郭某的事实成立。根据劳动法、就业促进法等法律的规定,认定烹饪学校行为属于就业性别歧视,侵犯了郭某的 公司向陈支付实发工资与最低工资标准的差额。 六、陕西省宜君县讨薪农民工被殴打 2014年11月,陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名 ...
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决定不服,请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的,可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉 事实劳动关系。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前 ...
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