。 (2004年第6期P9页) 14、吉林冶金设备厂诉烟台冶金研究所加工承揽合同纠纷案 裁判摘要: 一、协议经双方当事人协商签订后,一方当事人在盖章时对 裁判摘要: 根据最高人民法院《关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定,注册、使用的域名与他人的注册商标相同或近似 ...
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现场实际从事施工作业的人员多为农民工。二、实际施工人与发包人形成事实合同关系《建设工程司法解释》自2002年3月开始起草,其首要的目的是为了给国家清理工程拖欠 ,则不属于第26条第2款的适用范围;第五,不能把承包人为完成工程而签订的承揽加工合同、买卖合同等其他合同的相对方混淆为实际施工人。承揽加工合同 ...
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的合同排除口头形式。由于没有一个明确的司法解释或指导性意见,司法实践中对口头合同能否成为合同诈骗罪中的合同,亦有不同看法。有的地方公、检、法三家均认可 中心收回并退还客户保证金及支付手工费。但是在客户依约向D工艺品经销中心交付加工完成的成品时,程某等人以种种理由认定成品不合格,既不退还保证金,也不支付 ...
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查明,2005年6月20日,原审原、被告双方签订了一份《加工承揽合同》,合同约定由原审被告为原审原告加工制作生产产品所需的彩印包装品。在履行合同过程中 中,守约方当事人在对方违约的情况下,为减少因对方违约造成的损失而采取的非司法救济措施的行为,也多持否定的评价态度。本案再审判判决突破了审判实务中大多数 ...
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杨某的合理损失承担相应赔偿责任。笔者同意连宏元的观点,并从司法实践出发,结合相关司法解释,作进一步的分析和研究:1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-354775.html -
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杨某的合理损失承担相应赔偿责任。笔者同意连宏元的观点,并从司法实践出发,结合相关司法解释,作进一步的分析和研究:1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-354718.html -
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杨某的合理损失承担相应赔偿责任。笔者同意连宏元的观点,并从司法实践出发,结合相关司法解释,作进一步的分析和研究:1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
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杨某的合理损失承担相应赔偿责任。 笔者同意连宏元的观点,并从司法实践出发,结合相关司法解释,作进一步的分析和研究: 1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
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,某装饰公司是原告 的雇主。 被告某装饰公司:其与被告张某之间为加工承揽合同关系,并没有雇佣原告从事搬运工作,无需对原告损失承担责任。本案中应由 某的合理损 失承担相应赔偿责任。 笔者同意连宏元的观点,并从司法实践出发,结合相关司法解释,作进一步的分析和研究: 1. 雇佣关系是否存在是雇主责任的基础。 ...
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合同法》第二百五十一条规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、测试、检验 价,还从中获得利润。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在雇佣关系中,雇主对雇员合受到的人身伤害承担的是严格无过错 ...
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