。原告于2015年5月12日向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称某某仲裁委）提起仲裁，2016年11月3日某某仲裁委以某某劳人仲字（2016）第2705 在上面签字，亦不认可工资组成，主张基本工资就是3000元。为证明其加班情况，龚某富申请证人刘某及刘某民出庭作证。刘某表示其原系某某包装公司 ...
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请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释〔2010〕12号)第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案 ...
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原告主张其每天工作10小时，每周工作六天，故平时每天加班2小时，每周休息日加班10小时。为此，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由 ...
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补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，被申请人应向申请人支付加班的工资30天82.75元/天2=4965和（151-10）2小时/天10.34元 管辖的刑事案件，即劳动争议仲裁委员会对被申请人捏造的申请人职务侵占的相关事实没有仲裁权，因此仲裁委员会应依法驳回被申请人的反申请请求。 以上代理意见， ...
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基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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6月11日，原告向上海市某某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年8月6日至2008年5月31日加班工资、经济补偿金差额、克扣的工资 而督促程序是指对于以给付一定金钱或有价证券为内容的债务，人民法院根据债权人的申请，向债务人发布支付令；如果债务人在法定期间内没有提出异议，债权人可以支付令 ...
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未支付其10月份工资，也未代缴社保。次年1月，李医生向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求医院支付工资7300余元（含加班费）、补缴10月社保。 医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，均需先向劳动人事争议仲裁委员会审理劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的以及对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定 ...
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2、工作证、上岗证、工卡或者工作服；名片、盖有公章的介绍信；4、考勤表、加班表；5、工伤现场的照片或者抢救记录；6、合格员工的证人证言；7、 凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有 ...
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等要求，均遭被告拒绝。2016年7月27日，原告向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月26日仲裁委作出汴劳人仲字（2016） 各项社会保险费。关于原告王××主张被告开封市××有限公司支付其无故克扣工资、绩效工资、加班工资、未休年休假工资报酬证据不足，本院不予支持。关于原告王××主张被告 ...
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