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李某到公司办理离职手续,但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁,诉称:自己主要开车到外地送货,经常连续几天工作,没有休息,公司不 那么,劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢? 对于这个问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条的规定,“因解除或者终止劳动 ...
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,于2006年3月8日向宜州市劳动争议仲裁委员会申诉,要求大酒店支付解除劳动合同经济补偿金和额外补偿金、补发争议期间即2006年2月、3月工资、缴纳 据此,法院判决驳回梁某的诉讼请求。 审判后,梁某以自己没有严重违反劳动纪律为由上诉至河池市中级人民法院。 中院认为,某大酒店通过民主程序制定并向全体员工 ...
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自己的工作岗位。 2001年8月,云南新立有色金属有限公司制定了一项“家规”——《劳动合同实施细则补充条款》,明文规定:“公司对夫妻一方要求调离的员工,要弄清 合同为由,向昆明市西山区劳动争议仲裁委提出申诉,请求撤销公司决定,但仲裁委维持了公司对她解除劳动合同的决定。张忠惠不服此仲裁决定,于是向昆明市 ...
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证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5、原告向劳动争议仲裁委员会申诉申诉及该委员会的不予受理通知书各一份,证明原告提出的劳动争议 退休,并按月享受退休待遇。 原告认为该两份证据说明了原、被告之间的争议,庵东镇人民政府的处理意见与法不符。 本院调查了慈溪市X镇环境卫生管理所对类似于 ...
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进行了审理。原告巫某某及其委托代理人陆红霞、被告法定代表人陈某某及其委托代理人潘安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告巫某某诉称,被告系大集体性质的 ,证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5、原告向劳动争议仲裁委员会申诉申诉及该委员会的不予受理通知书各一份,证明原告提出的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-40689.html -了解详情
宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案,本院于2013年3月11日受理后,依法 适用普通程序 2013年2月25日,原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由,不予受理该申诉。请求法院判令: 1.解除 ...
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委员会处理工伤纠纷,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理 当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉,并按照被诉人数提交副本。 ...
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解除劳动关系的时间:何XX主张于2013年8月26日向仲裁庭提交申诉称系被迫解除劳动关系,理由为XX鞋厂没有购买社会保险、克扣何XX工资,XX鞋厂主张系 后双方因工伤待遇、经济补偿金及双倍工资等支付问题发生争议,何XX向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭提起申诉,该庭于2013年9月6日受理了何XX ...
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宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案,本院于2013年3月11日受理后,依法 适用普通程序 2013年2月25日,原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由,不予受理该申诉。请求法院判令: 1.解除 ...
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,兰树强以自己不知道被厂里除名为由,向宜州市劳动争议仲裁委员提出申诉。宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理,于2007年2月15日作出宜劳仲案字 ,企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度,对企业职工的奖惩,应当严格依照有关劳动法律法规规定,履行有关法定程序,遵循对企业职工负责的原则。根据劳动部《关于通过 ...
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