案件中，个体工商户的主体确认 （一）在劳动争议案件中，个体工商户的主体确认最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第46条规定在 。可以看出立法者将个体工工商户的主体认定更加倾向于自然人，而非法人。在劳动合同纠纷，依据特别法优于普通法适用的原则，劳动法对于纠纷适用的主体有着明确的 ...
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某科技公司委托，担任其代理人，代为处理该公司与某员工之间的劳动争议案件。此案经由深圳市劳动人事争议仲裁委员会受理，并将于近期开庭审理。何佳宾律师，中华律师 处理多起涉嫌抢劫罪、故意伤害罪、贩卖毒品罪、危险驾驶罪、非法拘禁罪等罪名刑事案件，多数都办理取保候审、争取到缓刑或者减轻处罚，另处理大量公司劳动 ...
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二审法院认为，《安全生产法》第八十六条之规定不适用于劳动争议案件。银利来公司未直接与发生劳动关系，不是唐国生的用工主体，在工伤认定的过程中 承担的工伤事故损失负连带赔偿责任有失公平。劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条即“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包 ...
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张某诉深圳市恒大饮品有限公司南宁分公司劳动争议案件，裁决书号：南劳人仲裁字（2016）第2470号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人 带薪年休假。2016年8月17日被申请人没有任何理由违法解除与申请人的劳动关系。申请人为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于 ...
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代理一起要求确认存在事实劳动关系的劳动争议案件，法院完全采纳了本律师的代理意见，驳回了原告的诉讼请求。 刘XX诉山西XXXX工程有限公司劳动争议一案，刘XX 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的可以认定存在劳动关系的任一情形。经过本律师答辩、举证、质证、申请证人出庭作证等工作， ...
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一波三折的劳动争议案件 最终省高院指定某某中院再审 刘某的直系亲属认为刘某系上班途中因交通事故死亡，应属于工伤。但由于刘某未签订劳动合同，认为在赵 ，到最高院再审，指令某某市中院再审。非常感谢河南省高院的法官的认真负责，为查明案件事实，在疫情严重情况下，不辞辛苦两次开庭审理此案，为河南省高院法官点赞！ ...
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《北京市工资支付规定》第十二条之规定，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。潭先生于2008年6月1日办理 ，《劳动法》明确“奖金”是工资的一部分，作为提成款的奖金，也属于劳动报酬的范畴。最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释》(一)明确规定，减少劳动 ...
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，宣布择日将再次开庭或宣判。邹律师点评：这是一起典型的涉及“就业歧视”的争议。用人单位在招用 员工时，往往处于强势地位，是否录用员工，由企业说了算。 年龄歧视、身高歧视、相貌歧视 等等。2007年已经发生多起因“就业歧视”而引发的劳动争议案件，本案即为其中较有代表性的案例。在日益竞争激烈的就业环境下， ...
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广播电台的邀请就劳动合同法实施后企业与员工之间发生的劳动争议案件进行评析并回答了广大听众的咨询。 2009年6月15日，本人接受中央人民广播电台的邀请，作为现场嘉宾就就劳动合同法实施后企业与员工之间发生的劳动争议案件进行评析，提醒员工在劳动维权中掌握正确的方法及如何取得相关证据，以更 ...
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厂长。委托代理人袁佳胜，河南明治律师事务所律师。原告孙XX诉被告新密市XXX劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月5日立案受理，于2015年3月16 的起诉。本案受理费10元，减半收取为5元，由原告孙XX负担。案件评析：劳动争议案件一般拖的时间比较长，对劳动者非常不利，如果劳动者有一定的经济基础， ...
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