的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初至09 的赔偿。本案给我们的启示是，虽然劳动合同中规定员工解除未到期的劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法 ...
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经营混凝土搅拌站，合伙人均具有承担给付拖欠工人劳动报酬的连带责任。//J1004.房地产开发公司未在约定的期限内如期交房应承担逾期交房的违约责任。//J1007. 进驻工程项目合同中当事人就迟延履行约定违约金的 违约方支付违约金后还应履行债务。...
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其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反 ：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同中都有损害用人单位权益的行为，违反了劳动者忠实 ...
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其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反 ：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同中都有损害用人单位权益的行为，违反了劳动者忠实 ...
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本案的争议焦点主要为，原、被告双方在劳动合同中关于竞业限制条款的约定是否有效？笔者点评本案的目的主要在于，通过案例的评析明确公司约定员工负有竞业限制义务 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案被告XZH于2007年12月1日与原告公司签订劳动合同，合同期限为4年，但于2008年3月31 ...
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：职工违反规章制度被解雇时企业可不支付补偿金 【案例】朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至 。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前30日通知。在与公司交涉未果后，朱某向当地劳动争议 ...
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争议合同有一定的牵连关系，也不能简单作为认定争议合同实际损失的依据。 对于前述司法解释中“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十”的规定应当全面、正确地理解 秘密的情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由， ...
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减推迟施工的34天，实际施工814天，实际延误434天，实际延误工期违约金为434万元，抵扣原告未结算的劳务款1355877.17元后，原告应向被告 基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何 ...
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减推迟施工的34天，实际施工814天，实际延误434天，实际延误工期违约金为434万元，抵扣原告未结算的劳务款1355877.17元后，原告应向被告 基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何 ...
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日前，被告一先后向原告支付了19223655元，扣除双方无争议的劳务结算表中的各项扣减款项，被告还应向原告支付工程款1355877.17元及逾期利息， 基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何 ...
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