至今，单位没扣我工资，我父亲月工资为2400元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？回复：您好：按照国家法律规定，您父亲可以得到一次性伤残补助金、 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同。在劳动者有下列情形之一的，用人单位应受其约束：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 规章制度的行为，被解除不能要求赔偿。二、无固定劳动合同解除的赔偿标准１、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定 ...
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元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个 ...
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辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿费用39-41万元。 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资× 十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，六级伤残为30个月 六、生活护理费：3787元×相应 ...
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年8月1日至2005年7月31日，《聘用中国雇员合同》解除或终止，劳动合同也随之解除或终止；劳动合同期满（或双方有特殊约定），即行终止，经 劳动关系及用工关系存在过错，因而做出了要求他们承担支付刘小姐双倍经济补偿金的连带赔偿责任的判决。 律师提醒： 本案中的劳务公司和代表处原本没有具备违法解除刘小姐的 ...
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2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34万元 办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，五级伤残为35个月 六、生活护理费：3787元×相应 ...
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条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 合肥工伤赔偿标准 四、一次性伤残就业补助金：3787元5个月=18935元 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 ...
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九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、建筑工地工伤赔偿标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所 ...
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工伤保险赔偿待遇数额标准 伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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