劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后，该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同二 单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金；根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-940717.html -了解详情
劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后，该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同 单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金； 根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-940491.html -了解详情
劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后，该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同二 单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金；根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-940460.html -了解详情
劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后，该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同 单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金； 根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-940312.html -了解详情
转至酉阳县中医院住院62天。 2014年6月27日，酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月 合同法上的“用人单位”，其与招用的劳动者田某发生争议，应当适用《劳动合同法》等有关规定。 《社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-676972.html -了解详情
双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-644606.html -了解详情
十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 根据《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则， 时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月； 《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止 ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情
裁决被申请人立即为申请人办妥社会保险登记并补缴2012-11-7到2014-1-22的相关社会保险费用。六、裁决被申请人向申请人一次性支付相当于申请人一个半月工资额的经济补偿金计 第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，提出本申请的第二项与第七项仲裁请求；现依据《社会保险法》第十条、第二十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-481787.html -了解详情
双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 休假实施办法》第三条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十四、第四十五条、《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
可主张的权利 1.根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，用人单位应在一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-936333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务