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没有发生纠纷,没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同;一旦发生纠纷时,双方当事人就会为试用期的长短发生争执。劳资争议仲裁委员会在解决这类争议时通常有两种 应承担连带赔偿责任。判决如下:(1)解除张某与钢铁厂的劳动合同关系;(2)张某赔偿钢铁厂支付的出国培训费用8万元,及损失2万元,共计10万元;( ...
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工程有限公司(以下简称西安某某科技公司)与被告马某某劳动争议纠纷一案,马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起劳动仲裁,该仲裁委员会作出雁劳仲案字【2011 被告要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资,不符合法律规定,本院依法不予支持。被告在申请仲裁时基于工伤赔偿而提出解除劳动关系,不符合用人单位应当 ...
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缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资;...
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权益:】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利 相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、 ...
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用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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佛山劳动工伤合同纠纷工伤赔偿争议解决的最简单方式 工伤赔偿争议解决程序是一个很复杂的问题。什么情况找那个部门?哪个程序需要准备什么材料?当事人往往弄不明白才 什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业的问题。 工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万不能混淆 ...
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产生的劳动争议纠纷的案件数也日趋增多。劳动者在劳动争议纠纷中,往往处于弱势地位,他们的权利应得到充分保障。虽然有的劳动者没有签订劳动合同,但是他们同样应受到我国劳动合同法和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大的人身和精神痛苦和巨大的经济损失。在计算工伤赔偿时,我们应严格 ...
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搜索到该文。陈剑峰律师执业16年多,在北京执业11年,办理了很多劳动争议纠纷案件。在此,仅精选其中八例成功案件:1、代理某国际集团公司被索工资 委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见 ...
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10号劳资人事部电话:(028)上诉人因其诉与中x局集团有限公司劳动合同纠纷一案,不服成都市xx区人民法院(2009)xx民重字第38号民事判决书, 违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的规定,被上诉人由于没有提供其解除 ...
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的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任”的规定,贵公司还将受到罚款、降低资质,甚至是吊销资质的行政处罚 本案争议的法律关系应为企业内部承包合同纠纷和企业之间建筑工程承包合同纠纷。一审判决根据《劳动聘用合同》和“8.11合同”及金三角大厦工程建筑施工的实际情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
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