期限，办理续订手续。因此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”对“视为续订劳动合同”的期限，该规定没有明确，湖北省劳动厅在鄂劳力(1995)184号《 内怀孕。依照劳动法第六十二条、第六十三条对女职工特殊保护的规定，参照劳动部办公厅劳办字〔1990〕21号《关于外商投资企业女职工在孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-189392.html -了解详情
，对劳动者造成的损害，应负赔偿责任。赔偿范围包括劳动者工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤或医疗待遇损失和女职工、未成年工身体健康损害医疗待遇等和劳动 经营时，要求劳动者重新签订劳动合同，对不签订者解除原合同，不注意区分劳动关系变更与企业经营权转让的差别，造成违反劳动法和侵害职工合法权益的后果，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-326332.html -了解详情
发［1994］479号 为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《 或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚 ...
//www.110.com/ziliao/article-325108.html -了解详情
，对劳动关系的确认，特别是事实劳动关系的确认，劳动法实施以来，一直作为劳动争议案件受理。对企业、个体经济组织与劳动者之间，无论是已订立书面劳动合同而建立的劳动 的管理，遵守用人单位的纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。对于事实劳动关系的内涵与外延，理论、实践界一直有不同的看法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316893.html -了解详情
关系，因而双方的权利义务不受劳动法调整，作为仍是交通学校学生的廖不能享受工伤待遇，但根据其受伤时仍有效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，到 认定及处理作出明确规定。 江敏律师建议，接受实习生的单位和实习生所在学校最好事先对此类问题作出明确约定，这样才有利于解决可能发生的纠纷。她同时呼吁，希望我国有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-297290.html -了解详情
要求，否认与原告的劳动关系是错误的。 二是，原告与被告的劳动关系是受法律保护的。从原告提交给法庭的培训合格证、安全证、工资收入证明等证据证明，原告与 用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。以及《劳动法》第2条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-285288.html -了解详情
或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发［1997］ ）二个部门规定，是为了更好的保护劳动者合法权益，规范企业用工形式，加重企业作为用人单位的责任。这是由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
；《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。 三、形式不同。法律 用工和私下用工或者说单位用工与私人用工的区别。这种区别不应当妨碍依劳动法对劳动者利益的保护。从这个意义上讲，被告作为雇主，雇佣原告为其劳动，按事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-143056.html -了解详情
对于我们来说，合理缴纳社保，依法承用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。 相信你也看到了，今年出现的各种大环境都在考验着财务小伙伴们 ，劳动者也受到《劳动法》保护。②实习生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在归属关系，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。 因此，企业聘用的实习生 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -了解详情
流动。由于立法、司法实践等多方面原因，与员工签订竞业限制协议成为了实践中企业保护商业秘密和商业资源非常重要的防御手段，甚至可以说是最重要的防御手段。 约定工资包含了离职后经济限制义务对应的补偿金，则有非常大的法律风险。劳动法并没有明确禁止在职期间发放补偿金，但是对于用人单位利用强势地位在签订劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务