发包人拖欠施工单位的工程款问题十分普遍。优先受偿权设立的立法目的是保护劳动者的利益，因为在发包人拖欠的承包人的工程款中，有很大一部分是承包人应当 被告起诉的，人民法院应当依法受理”，第二款规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程款 ...
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裁判文书网 【历审案例】 刘某与中国农业大学人事争议一审民事裁定... 检索相关案例 文书正文当事人信息再审申请人（一审原告、二审上诉人）：刘某，男， ，事情原由无法得知为由，将自身所犯错误转嫁给员工，使得法律所保障的劳动者基本生存权利至于空纸，完全违背法律公平公正。综上所述，原判决未能查清案件事实， ...
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条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与企业的劳动合同期满了，双方按照合同规定的条款履行完全部的 ，把原劳动合同终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。[案情结果] 谭某向当地劳动争议 ...
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处理，而按劳动争议案件处理又超过法律规定的诉讼时效，导致普x匡公司的权利得不到司法救济，严重损害了普x匡公司的合法效益。故请求二审法院撤销 审查认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...
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该案由赵荣烈律师代理，代表劳动者一方，最终胜诉。帮外地劳动者拿到了10多万工伤赔偿款。 潍坊市坊子区人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁0704 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告给予了原告两次举证的权利，原告在被告作出工伤认定前均未举证。综上所述，被告作出的该认定工伤决定事实 ...
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日）。 以上工伤认定及鉴定结论作出后，该公司仍然是置之不理，为最大限度的维护徐某的合法权益，王科律师及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁 赔偿款或者其他权利的实现，同时也为国家节约了司法资源，最终达到共赢的社会效果，当事人对本案的处理结果非常满意。 在此，特提醒广大劳动者在用人单位工作 ...
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工伤认定相关案例近年来，随着劳动者维权意识的增加以及由此引起的劳资矛盾的增速激化等多种原因，工伤认定案件大量增加。据无锡市崇安区法院的一组统计数据显示， 是否具备合理时间、合理路线、合理目的的三要素。在符合三要素的基础上，应当维护职工的合法权益。上述案件中，方某前往父母居住地，事发方向为从单位至居住地 ...
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）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故，无论何种情况，本案的农民工 诉讼的最终结果比较满意，该事件以终结，农民工的权利也得到了保障。这样，不仅维护了被告的合法权益，也维护社会的和谐安定，实现良好的社会效果。 福建华 ...
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、扣押、冻结即将到期的案件，坚决防止简单放任，损害国家利益和当事人合法权利，要综合考虑本地疫情防控形势及管制规定，依法妥善处理。 3. 全省各级 其解决相应困难。 四、与疫情有关的劳动争议 26.处理劳动争议案件要坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重的原则，兼顾双方合法权益，帮助企业尽可能 ...
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城镇基本养老保险的呼声较高。为有利于吸引各类人才、保障外来从业人员公平参保的权利、促进城镇基本养老保险制度可持续发展，本市对城镇基本养老保险参保政策作了 保费。 总之，劳动者应及时维护自己的合法权益，避免自己的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生 ...
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