的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关 行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的情况下不存在着赔偿。职工可以，向当地的劳动监察部门投诉，可以要求之前欠交的社保费用要一次性补交。 ...
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医疗费、停工留薪等待遇。同时，还可以向劳动监察机构投诉，要求酒店补交社会保险。 三是在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定， 构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例办法的规定，结合伤残程度、本人年龄 ...
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次手术、换牙，而单位一直拖延不付；同时单位没有交纳工伤保险，导致黄某得不到工伤保险基金的相关赔偿；黄某为维护自己合法权益，向未央区 提起仲裁，要求单位支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费、补交工伤保险等。劳动争议仲裁委通知2014年12月22日开庭， ...
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，连同已交房价款11000元的收据转让给李某。一九九八年四月十五日李某补交全部购房款35000元【仅是内部往来款项收据】。二00一年六月二十九日，由 母长期生活在农村。1995年12月1日，被上诉人领取的退伍补助费仅430元，医疗补助费仅30元。1999年4月25日结婚后，夫妻共同偿还被上诉人购买此套 ...
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，经合肥新站劳动仲裁委员会裁决，获赔一次性伤残补助金27504元，一次性工伤就业补助金45840元，一次性工伤医疗补助金27504元，停工留薪期工资25006元，住院护理费1814元，经济补偿金4167元，补交2013年9月至2014年9月的社会保险，合计约15万元。 农民工工伤受伤未签合同 律师 ...
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谢某送回住所地时已经不省人事。谢某见状立即拨打120，将李某送至急救医疗中心抢救。经医生诊断，李某已经死亡。诊断记载：心跳呼吸骤停。1、 以物业公司提供的物业服务存在瑕疵为由拒交物业管理费不妥，遂判决唐某向物业公司补交拖欠的物业管理费4000元。 【点评】近年来，随着物业管理行业持续快速发展，如何理顺 ...
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： 崔某是某大型公司职工，在入职之后，单位未依法为其缴纳社会保险（工伤保险），2012年11月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤，经认定为工伤 伤残补助、医疗补助和就业补助，另外还需支付停工留薪期的工资。 4、因公司未依法为崔某缴纳社会保险，依法崔某有权向劳动监察部门反映，要求补交。当事人听取 ...
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元、安置费6000元。 四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前三金的补交，由社保部门核定比例标准后，双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一 隐瞒情节承担一定的责任。所以法院最后在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上，允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节自担责。 被告对原告的 ...
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