）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何 导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿 ...
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经过工伤认定并经过劳动能力鉴定委员会评残为七级。因此，何XX应得工伤待遇为：一次性伤残补助金2550元／月×13个月=33150元、一次性工伤医疗补助金2550元 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。结合何XX2013年4月27日受伤，2013年5 ...
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）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何 导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿 ...
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。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。 第四条工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗 接到确认结论之日起15日内向市劳动鉴定委员会申请再次确认。市劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终确认结论。 第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 共计人民币117 961.69元； 三、由原告锑业公司一次性支付给被告冉宏伟解除劳动合同经济补偿金人民币17 339.00元（29 724元/年12个月7个月＝ ...
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十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）发布日期：1994年12月01日实施日期：1995年 ...
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％计发.第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 ...
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本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 ...
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金森氏综合症，并已完全丧失劳动能力。又经辽宁省高级人民法院技术处法医技术鉴定认为：原告现患帕金森氏综合症，属医疗期满后仍然不能脱离治疗者， ，至2005年11月（原告至法定退休年龄）将减少收入80999.00元；医疗依赖药物费用每年10950.00元，至2015年原告需支付208050.00元。原告李 ...
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金森氏综合症，并已完全丧失劳动能力。又经辽宁省高级人民法院技术处法医技术鉴定认为：原告现患帕金森氏综合症，属医疗期满后仍然不能脱离治疗者， ，至2005年11月（原告至法定退休年龄）将减少收入80999.00元；医疗依赖药物费用每年10950.00元，至2015年原告需支付208050.00元。原告李 ...
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