超龄农民工受伤能否算工伤？浏览量：4404【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义 条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。【审判】涟水法院审理认为：原告在 ...
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因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，否则将不适当地加重用人单位的用工责任，遂驳回上诉，维持原判。■连线法官■“上下班途中”如何认定？该案二审 行为均属职业保障的范畴。如将不确定的外出交友、吃饭的途中认定为上下班途中，则不适当地加重用人单位义务，与工伤保险条例立法宗旨相悖。（文中 ...
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了，理由很简单，说赵某是劳务派遣人员，他们之间是劳务派遣关系，这种事情发生不归他们管。赵某的家人百般无奈之下，在精心比对下，找到了北京时开律师 在了解详细案情之后，董作义律师做出了解答。 根据《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 ...
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小建是单位的活跃分子﹐喜欢在大家面前表现表现﹐在爬山途中又是唱歌﹑又是蹦跳﹐一不留神从山上滚了下来﹐导致腰部严重受伤。问﹕在旅游活动中发生意外能否算工伤?【邹 的伤害；必须是在工作场所发生的伤害；必须是因为工作原因受到的伤害。旅游活动不涉及工作原因，而主要是企业给予职工的一种福利，因此旅游活动中发生的 ...
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退休返聘人员受伤，是否算工伤具有一技之长的离退休人员因为有丰富阅历和工作经验，经常会被用人单位返聘或者高薪聘请，特别是在一些技术性和经验性的行业中， ）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体，不属于劳动合同法的调整范围，双方是一种民事约定和民事雇佣关系，是否订立 ...
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1、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理 到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定 ...
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。 【律师解答】 本案中，下班途中，原告徒步去买菜不慎摔伤，为何不算工伤？ 原告已经下班，摔伤的场所也不属于工作场所。且根据《最高人民法院关于审理工伤保险 ，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、 ...
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是否合理，经过我的分析判断，虽然在 年工伤赔偿的标准还比较低，单位的顾问律师提出的的赔偿额度46万元也不算很低。但是陈某的伤情确实很特殊 中扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明： ...
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苏州市15250....84先生来电咨询：在单位组织的场篮球比赛中受伤算不算工伤？ 答：根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。《全国总工会劳动保障部关于劳动保险问题解答》第五十四条规定，职工参加本企业所组织的（不 ...
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是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均维持劳保局的工伤认定决定。 【法理分析】 本案属于用人单位不服劳保局做出的工伤认定 条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在案件一中，无论是服装厂，还是劳动部门和李女士，对于2008年7月5日下午6 ...
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