就是不同意继续履行劳动合同。李XXXX在无奈的情况下只能申请劳动仲裁。二、庭审答辩在劳动仲裁委员会开庭审理时李XXXX认为，本人是因工负伤，被鉴定为部分 争议的焦点是职工因工负伤被劳动能力鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的，用人单位是否可以职工不能胜任工作，并且经过培训和调整其工作仍不能胜任为由，与其 ...
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第一被申请人派遣到第二被申请人处工作的证据。 第二被申请人辩称:第二被申请人未答辩。 经审理查明:2016年3月30日，申请人与第一被申请人签订劳动合同， 。 本裁决为终局裁决，申请人对裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼；被申请人有证据 ...
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与被申请人均未提交证据证明申请人的月工资数额，仲裁庭认为应当按郑州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为申请人的月工资标准。3、依据((中华人民共和国劳动合同法第 3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。4、申请人第三项仲裁请求不属于劳动争议受案范国，仲裁庭不予支持。根据((中华人民共和国劳动合同 ...
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区劳动争议仲裁委员会审理过程中、答辩期内提出了反申请。尽管依照法律规定申请人诉求基本不会得到法律支持，但出于人性化和社会道义考虑，争得委托人单位同意后杨 于2013年9月11日向双方送达了碑劳仲案字（2013）139号《仲裁调解书》。杂志社对调解结果表示理解、十分满意，对方当事人也甚为满意。2013年 ...
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区劳动争议仲裁委员会审理过程中、答辩期内提出了反申请。尽管依照法律规定申请人诉求基本不会得到法律支持，但出于人性化和社会道义考虑，争得委托人单位同意后杨 于2013年9月11日向双方送达了碑劳仲案字（2013）139号《仲裁调解书》。杂志社对调解结果表示理解、十分满意，对方当事人也甚为满意。2013年 ...
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调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5 ...
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第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系 仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 本委查明：1、被申请人金星啤酒厂为金星啤酒集团的子公司。申请人于1999年3月进入被申请人 ...
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第七十二条的规定，本院对该邮件应予采信。邮件的内容反映了A对工作单位、工作、薪资水平的不满，结合该公司对A的要求未作回复，也没有提升A工资 依据，本院不予支持。关于A的请求是否已超过仲裁申请时效。因B有限公司在仲裁答辩中已提出时效抗辩，而且仲裁机构也因超过仲裁申请时效驳回了A关于支付2016年1月7日 ...
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提出变更两项仲裁请求，分别是：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资46700元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用9280元。 被申请人答辩及反申请称： 间内先后解聘导致人手短缺，是项目失败的关键原因。申请人不是被申请人与客户单位签订合同的主体，申请人与被申请人签订的也不是承揽合同，所以申请人不需要 ...
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想“钻”法律的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件，我顾问单位劳动者刘某误解法律条文，通过故意不签订劳动 ，律师通过对法律的阐述和法理的分析，以及劳动合同法的宗旨做出了有理有据的答辩，最后承办仲裁员认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人 ...
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