理赔没有太多的疑问（在实际的商业保险理赔中，会存在着保险公司要求先行进行社会保险理赔的细节，比如生育保险，医疗保险等） 所以，我们后面的讨论主要集中在 派本公司的理赔人员，也可以聘请外面的勘察评估机构专家，甚至委托异地的相关单位进行查勘。 对消费者提出的索赔，理赔人员会审查其提供的索赔单证和资料，对 ...
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由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 医疗费用 100% 基金 符合国家和本市三个目录的医疗费用，除按照本市规定由医疗保险 关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定情形的 ...
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具有社会性，社会保险在一个国家内随着政治经济条件的发展，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的用人单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。社会保险与商业保险相比，目的、 ...
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学生）之母在被告A人寿保险公司为原告购买学生平安保险一份(附加意外伤害医疗保险)。2003年7月，因单位统一组织原告在B人寿保险公司购买了相同类型的附加 ，维持了原判决。 案例分析 从该案判决来看，法院无疑是认定可以依据多份保险合同申请理赔的，并且并不是以提供医疗费等单据原件为必要条件。 《保险法》 ...
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〔2015〕71号）确定所属行业的费率征缴。对于不好确定费率或工资基数的单位，也可以参照统筹地区在岗职工月平均工资、最低工资标准、所属服务行业平均工资水平 地区以外发生工伤的，应优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗，用人单位要及时向经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况，并待伤情稳定后转回统筹 ...
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等据实支付，另外再多少补偿一些费用给员工，其三有的员工也想继续在工厂上班，因此与用人单位协商解决，并未撕破脸。其实，能解决问题最好，员工与用人单位各 规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤 ...
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、依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度 为劳动者足额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括四重意思：缴费年限要足 ...
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一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业 的购入费，也包括安装费。费用按照市场上普及型器具的价格计算，也可以参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。同时还应按照残疾用具的使用年限和人均寿命年限(75岁)把将来 ...
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事故发生后，原告出租车公司赔偿受害人损失和支付修车费共计5.49万元，被告保险公司未按照法律规定的赔偿范围和标准进行理赔，造成原告出租车公司大量损失不 具有社会福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免 ...
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一、被告民权县邮政局于本判决生效后10日内为原告孟令花办理养老保险、失业保险、医疗保险参保手续，并为原告孟令花补交1994年1月至2007年7月的 经过审理认为：一、本案原、被告之间存在劳动关系。所谓事实劳动关系，是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而 ...
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