由被告负担。在诉讼过程中，原告将第一项诉讼请求变更为：判令被告赔偿原告医疗费10200.66元、误工费35924元、护理费5599元、住院伙食补助费1260元、 对原、被告存在雇佣关系的事实予以认定，被告作为雇主，应对原告的受伤承担赔偿责任。被告否认与原告之间存在雇佣关系，称与原告丈夫之间系承揽关系， ...
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受伤，玻璃门也不存在安全隐患，且王某已经垫付了医疗费，故不应承担赔偿责任。对于何某受伤的基本事实，何某、王某陈述不一，何某主张系在工作时间、 的法律关系为监护人责任纠纷，可以王某女儿及其监护人王某夫妇为被告，要求监护人承担监护赔偿责任。但何某仍然坚持以违反安全保障义务责任主张权利，何某主张的法律关系的 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某主张 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某 ...
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30元，判决保险公司在交强险限额范围内赔偿乙3784.30元，甲赔偿乙2000元，驳回乙主张其受伤休息2个月期间母亲误工费4400元的诉讼请求 其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定 ...
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30元，判决保险公司在交强险限额范围内赔偿乙3784.30元，甲赔偿乙2000元，驳回乙主张其受伤休息2个月期间母亲误工费4400元的诉讼请求 其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定 ...
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且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 》和《交通事故伤残鉴定标准》，一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题 ...
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何耀雄的肇事行为造成被害人刘沛琼死亡、附带民事诉讼原告人谢小明受伤。附带民事诉讼原告人刘惠成为医治被害人刘沛琼花去医疗费17029元，其中 89880元、丧葬费4000元、医疗费17029元，共计110909元，其中，麦伟开负责赔偿70%，即负担77636.3元（已给付的14000元作相应扣减后，其 ...
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不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(15元/天)[1] 7、 应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如 ...
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赔偿；另对于原告主张事故造成其身体多处部位受伤持有异议，只认可颈部受伤系事故造成的；对原告主张的赔偿项目及具体金额，认可鉴定费、车辆修理费、停车费 之间的关联性予以鉴定。后本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告主张的其他受伤部位与事故之间的因果关系予以补充鉴定，该鉴定中心向本院出具了一份情况 ...
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