营运，承运人可以拒绝托运人改港或者退运的请求，但应当及时通知托运人不能变更的原因。相关法条《中华人民共和国合同法》第308条《中华人民共和国海商法》 承运人违反对其他托运人承担的安排合理航线等义务，或剥夺承运人关于履行海上货物运输合同变更事项的相应抗辩权。合同法总则规定的基本原则是合同法立法的准则，是 ...
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单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《 在本地的员工。此时，用人单位需要做的就是与劳动者协商变更劳动合同，如果双方未就合同变更达成一致的话，单位还要支付一定的经济补偿金。此外，如果 ...
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，不予变更根据已查明的事实，潘某某按照转让协议的约定提供的土地使用证、土地转让合同均为真实、合法有效。虽然A公司认为潘某某隐瞒了2004年9月17日的 的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。在司法实践中，原则上，只要当事人协商一致， ...
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，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无 的条件，且在初次签订劳动合同时，也向该服装店提出过签订无固定期限劳动合同的要求，因此该服装店应与李女士办理劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为 ...
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，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无 的条件，且在初次签订劳动合同时，也向该服装店提出过签订无固定期限劳动合同的要求，因此该服装店应与李女士办理劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为 ...
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发生变更时需要双方协商一致，工会无权代表单一的劳动者进行合同变更，否则属于擅自变更合同。若根据法院查明的事实用人单位是因租期到期无法继续租赁才搬迁到新的工作 那么可依据因客观情况发生变化，双方可友好协商，若协商不成时用人单位可解除合同，但需向劳动者支付一倍的经济补偿金。之所以将该案整理出来，是因为这是 ...
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： 一、探求立法原意，正确把握程序法与实体法的适用标准 虽然实体法和程序法均有关于合同履行地的规定，但管辖异议的审理属程序性案件，不宜在程序法已有明确规定的 的人身性要求，故称之为酬金。 三、运用合同法理论，正确厘清合同变更与合同更新 原合同的法律关系已经终止，当事人重新约定了新的权利义务关系，构成新 ...
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立法愿意，同时也会使用人单位肆无忌惮的走上一年一签（当然，用人单位美其名曰变更劳动合同的期限）的老路子。以下为深圳一劳动者的真实遭遇：温先生在深圳市 规定，法院予以采纳，认定被告与二原告在2008年后已连续订立二次固定期限劳动合同。但是现在本案争议的焦点是温先生当时离职时有没有向用人单位提交申请签定无 ...
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尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。 合同的变更有以下几种：①因重大误解订立的合同或在 合同的；③因双方当事人意思表示一致，而对合同内容进行的变更。 合同变更的效力指已变更的内容发生变更后的效力，而未变更的内容继续有效，已履行的合同义务 ...
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的所有账款内容，并作为工程费用最终结算的依据；3.本补充协议作为招投标文件、施工合同、工程决算审计报告等补充，具有同等法律效力。华亮建设于2008年12月17 双方为结算事宜而达成的协议。因此，虽然两份补充协议在价款上与中标合同相比都有所调整，但合同变更权系法律赋予当事人的基本权利，并不构成对中标合同 ...
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