认定本案事实真相,并驳回本案原告的诉讼请求,维护良好的市场经济秩序。 代理人认为,合同是当事人双方为促成交易而签订的一种协议书,目的在于保障正常的市场交易和 秩序,损害他人的合法权益。因为合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除,这是中国《合同法》所规定 ...
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要求的鼓励交易原则的需要,而且也有利于订约当事人依据市场行情的变化,灵活确定一些合同的条款。从本案来看,当事人就价格条款所作出的规定,就属于这种将来确认的 提出拒绝接收第二批货物,而并未提出退回全部货物,那么这在性质上属于变更问题。合同变更与合同解除,除法律或合向另有规定以外,应该由双方协商一致,因为 ...
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。洪某不服从公司的岗位调整,公司与洪某就劳动合同变更问题没有达成一致,公司以此为由解除劳动合同的行为是符合法律规定的。根据有关规定,公司应当向洪 是对劳动者保护的一项新的措施。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 ...
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; (2)乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资: ( 本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方( ...
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要求的鼓励交易原则的需要,而且也有利于订约当事人依据市场行情的变化,灵活确定一些合同的条款。从本案来看,当事人就价格条款所作出的规定,就属于这种将来确认的 拒绝接收第二批货物,而并未提出退回全部货物,那么这在性质上属于变更问题。 合同变更与合同解除,除法律或合向另有规定以外,应该由双方协商一致,因为 ...
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要求的鼓励交易原则的需要,而且也有利于订约当事人依据市场行情的变化,灵活确定一些合同的条款。从本案来看,当事人就价格条款所作出的规定,就属于这种将来确认的 提出拒绝接收第二批货物,而并未提出退回全部货物,那么这在性质上属于变更问题。合同变更与合同解除,除法律或合向另有规定以外,应该由双方协商一致,因为 ...
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法院:北京市高级人民法院 来源:中国裁判文书网 发布日期:2017-10-12 司法观点 1.情势变更与商业风险的区别 商业风险不是一个严格的法律概念,学者们对其定义不一 ;商业风险不局限于此时间段。第四,从法律后果来看,情势变更会引起合同变更或者解除,以消除显失公平的后果。商业风险导致的法律后果则是 ...
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具有可操作性又确实能保证员工权利。这种情况下,如果员工仍然一味的主张“企业搬迁导致劳动合同无法继续履行”,那么很显然就没有道理了。因为这在法官看来,虽然企业搬迁对 三,确认协商结果。若协商一致,双方签订《劳动合同变更书》;若协商未达成一致,向员工送达《解除劳动合同及无需履行竞业限制通知书》;员工拒签的 ...
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,并且公司为员工提供宿舍,不会影响员工居住,因而,公司搬迁不能导致劳动合同无法继续履行。但是,上海市嘉定区法院认为:首先,公司搬迁导致员工上班路途遥远,直接 形式与员工就公司住所地的变更达成劳动合同变更协议。如果公司经与员工协商,不能就变更劳动合同内容达成一致,则若双方因此解除劳动关系,公司有可能被 ...
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签订后,由于相应住房限购政策的实施,当事人无法办理房屋所有权变更登记,买受人请求解除合同,并要求出卖人返还所收受的购房款或定金的,对其 纠纷二审民事判决书【惠州市中级人民法院(2017)粤13民终611号 案由:商品房预售合同纠纷】法院经审理查明:涉案楼盘于2015年11月13日取得商品房预售许可证, ...
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