于每月30日支付，年底放假前结清所有工资。众所周知，班长是领取固定工资的，当时口头约定申请人2007年每月的工资是2000元，申请人自愿酌情按2008年3 元，七级标准是24000元。 申请人不愿意继续在被申请人处工作，且多次要求解除劳动合同，均未得到答复。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同 ...
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公司签订书面劳动合同的职责，法院以此判决不予支持其要求支付双倍工资的诉讼请求。分析了上述案例后，本人认为我这起案件与上述案例有着本质不同，因XXX只是 、宁波炜业科技有限公司及XXX，其中XXX出资60 万元，各股东之间约定按照出资比例分红。股东中的龚志梅、李 敏之、胡藤耀及XXX同时担任执行董事职务 ...
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份干部免职审批表中并无全国总公司人力资源部门和分管领导签署意见。后被告单位口头告知原告马某停止总经理工作。2016年9月23日，被告向各分支机构和分公司 6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月，被告通知原告不再 ...
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劳动者，如何应对未签订劳动合同双倍工资的问题。 【案情回顾】 王某生于1960年，2013年8月入职某建筑公司，建筑公司与王某口头约定，王某的工作岗位 支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者的工资一般由下列部分组成：计时工资、计件工资、奖金、 ...
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售房时将之计入销售成本，或者是占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。二是可以由开发商通过约定的方式确定。除属于业主所有的外，开发商可以 注意什么？业主在小区养狗要注意：（1）看业主与开发商或与物业服务公司签订的合同中有无关于养狗的规定，同时看管理规约中有无规定，如果在物业服务 ...
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（富强公司）准许，乙方将前段工资、费用结算清楚，原合同从即日起终止执行。合同终止时何实践就经手的业务进行了移交，富强公司口头要求何实践继续为富强公司 可以说仍为一致。而两者在适用合同法上完全不同，一审判决适用的是第六十条规定（当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的 ...
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、营销费用、购置办公家具和销售部经理的工资按分得的房屋的面积分摊。待工程竣工测绘后，按确权的建筑面积据实决算。本条约定的售楼处房屋建设费用是指建设 由项目部行使。16.3本项目所涉合同一律采用书面形式签订，严禁口头合同和非正式的书面协议。杜绝合同履行在先，签订在后的现象发生。16.4洽谈部门在合同签订 ...
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软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元,奖金另计。直至2008年7月1日,公司方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直 的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资48732元（按实际应付工资计算）； 3、请求公司支付加班工资共计55172元(每周加班1天,共工作100周,共 ...
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场所，在上班时间点手拿办公文件走动，在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天。 陈某在法院口头传唤情况下不予出庭，其代理人也不能就相关证据作出合理解释 法院认为，对员工在职期间应当履行竞业限制义务有约定的，可以从约定；也有的认为员工在职期间不从事与雇主有冲突的业务该义务属于忠诚义务，而并非竞业限制义务 ...
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现已经与其补签了书面劳动合同，俗话说亡羊补牢，犹未晚也，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的几个月，竹木加工厂 数量的多少，存在三种不同的意见： 第一种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂不必支付唐某双薪。法律规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时必须向其支付双 ...
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