，谁举证的证明责任分配规则。 两年是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。 18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟 订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 ...
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年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。用人 ...
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生育保险0.5%+工伤保险0.5%）=1850元。 需注意，超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2010年4月起上限为10698元）以上的部分不作为缴费基数； 单位协商一致，即可转缴城保；如不能协商一致，继续缴纳综合保险，但合同期满后，单位继续用工的，应按《通知》规定的有关内容执行。 按本市的 ...
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登记申请表》等申请材料、《购销合同》及发票、镇江万佳公司《计算机软件著作权登记证书》、镇江万佳公司证明、工资结算单、相关软件源代码等证据材料及 当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理 ...
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被告中铁十八局五公司“武咸城际铁路项目经理部”签订的《劳务施工合同》及工程量计算单、工程结算单、结算表等书证，用以证明其工程单价计价依据。经质证 ：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处。行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。审判长郑保民人民陪审员张 ...
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被告实际腾房并对房租、水电、物业费用统一结算后进行退还。3、对于被告反诉主张的违约金没有法律依据，根据合同约定，房屋不得转租，本案属于被告违约。而 装修时间；租金为90000元整；被告向原告交纳10000元保证金，原告应在租赁期满或解除契约之日将保证金退回被告或者抵偿租金；被告在租赁期内不得将房屋转租 ...
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鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资（合肥市2010年职工月平均工资为 器具，超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助 ...
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鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，六级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、一次性伤残就业补助金：3787元 ，超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助 ...
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公司人事科询问。公司人事科长告知：“双方签订的劳动合同已到期，公司决定不再续签，为了照顾你，工资已结算到劳动合同终止日。”无奈之下，肖某向当地劳动争议仲裁委员会 的医疗期为24个月。肖某的医疗期尚未届满而其劳动合同期限已届满，公司应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。因此，该公司于肖某医疗期内所作出的 ...
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其中5000元为机票款、签证费等；另外10000元为出国垫付款，约定出国劳务两年期满予以返还。2011年6月2日朱宝贵与五湖建设工程有限公司（不具有对外派遣 2年的劳务派遣和雇佣合同，约定每月的佣金结算标准及方式等。2013年6月5日朱宝贵返回中国境内，林海对外经济合作公司与朱宝贵因工资、奖薪等发生 ...
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