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陶小姐来京求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续,并签订劳动合同,约定合同 并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同 ...
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陶瓷厂的原股东撤资,引进新的股东,公司名称发生变化。去年,该公司被当地的国有企业兼并,王某等员工被要求与该国有企业签订劳动合同。王某认为, 履行。”第34条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”《劳动合同法实施条例》第10条:“ ...
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劳动合同案件的经验总结说:节后返城农民工选择重新就业,首先要重视与企业签订的劳动合同。大量的劳动争议诉讼难以裁定,98%的原因集中在对事实认定的争议 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业员工来说都是非常重要的过程,双方会彼此进行深入了解,彼此进行考验,只有达到互相认同,才能顺利正式签约。某资深人力 三个月后公司为李先生买、办理各项保险,签订劳动合同。可是,直到2009年12月,公司也没有签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然,我现在应该 ...
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往往在未查验对方营业执照或工商登记,对该企业的性质、经营范围、注册资金及法定代表人等基本信息不甚了解的情况下草草地签订合同,在索要货款时才发现对方无任何 的信赖关系,仍然会相信其具有授权,最终由授权单位承担责任。例如:某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料,后张凤兰因违反单位规定被辞退, ...
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徐某是本市一家外商投资企业员工。2003年8月他应聘进入该企业工作,在二车间从事操作工工作,与企业签订二年期劳动合同。 2004年12月下旬, ,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助标准合计为30个月的上年度职工月 ...
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日《劳动报》劳权周刊 【案情介绍】 张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,担任咨询顾问,月薪为8500元,但公司并没有与公司签订 小姐的工作岗位及薪酬都还不错,也不存在故意不签订合同的恶意,更何况在事后也补签合同,既然合同都补签,也就不需要再支付双倍工资。 那么, ...
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观点,我们向湖南省某市仲裁委员会提供《员工派遣单》,该派遣单直接证明申请人为湖南省某市地区总经理。最终湖南省某市仲裁委员会受理申请人与被申请人的劳动争议案件。 ,那么申请人在公司一工作的权利将得不到保护。 公司一为申请人签订劳动合同企业,其在2014年已经注销,其全资母公司为广东省某控股公司(以下 ...
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10月15日,19.舞阳神公司与凯里市中行签订合同20.编号为 (1995)年凯中银信字第67号人民币资金借款合同,21.约定凯里市中行向舞 阳神公司发放贷款 ,青溪酒厂通过采取由职工全额出 资购买企业净资产的方式改制成青酒集团,仅是企业法人的出资主体企业 性质、名称的变更,作为承担民事责任的主体 ...
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北京某家居装饰有限公司员工,经工长介绍于2012年12月11日入职,在工地某房间从事装饰装修工作,12月12日上午小区物业公司为李某办理出入证,12月16 。第三,李某与我公司管理人员互不相识,从未有签订劳动合同的意向,也没有受到公司规章制度的任何管理任何约束,具体工作不属我公司安排,李某在我公司 ...
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