作出了一审判决：徐汇法院认为，本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事 浩律师事务所接受被告上海某公司（以下简称被告）的委托，指派本律师作为其代理人负责与原告乔某劳动争议纠纷一案，现结合本案相关证据材料和庭审情况，发表如下 ...
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》《奖励与处罚管理规定》《员工考勤管理规定》等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 之后，孙某某根据西区公司安排，负责江苏省xx县xx镇区域的顺 停工并提供刷卡失败视频为证。因孙某某在工作期间被安排停工，西区公司之后是否通知孙某某到公司报到、如何通知、通知时间等事实，西区公司均没有提供证据加以 ...
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；甲方将房屋移交乙方使用。三、有关上述房产转让、过名的一切税收和费用均由乙方负责；但甲方应无偿协助办理有关手续。四、甲方保证上述房产转让前不存在任何影响及致本 在取得讼争房屋后，其夫王某三将讼争房屋交给其员工被告黄某二及其丈夫钟某四夫妇居住使用，同时将该套房屋的相关手续交由被告黄某二夫妻存执，被告黄某 ...
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期限内。平时，被告桂林CO房地产开发有限公司的桂C号小型普通客车由公司员工张昊负责管理，用车须经张昊同意。被告江某某系被告桂林CO房地产开发 的单据，且盖有医院印章，本院予以采信。关于事故发生时，被上诉人江某某驾车是否属于公车私用的问题。依据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第 ...
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冷女士应聘成为一家保健品公司的员工，负责向顾客推销保健品，不料入职后不久公司竟将其照片印在了宣传册上，并标注为“老中医”。这让从未有过行医资质的 。 【以案说法】保健品公司将员工头像印在宣传册上是否侵权？ 法官：保健品公司制作的宣传册明显带有广告性质，应视为以营利为目的，而非该公司所称的塑造企业文化之 ...
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冷女士应聘成为一家保健品公司的员工负责向顾客推销保健品，不料入职后不久公司竟将其照片印成了宣传册，并标注为“老中医”。这让从未有过行医资质的冷女士颇为 以案说法】问：保健品公司将员工头像印在宣传册上是否侵权？答：保健品公司制作的宣传册明显带有广告性质，应视为以营利为目的，而非该公司所称的塑造企业文化之 ...
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被告深圳某某金融服务有限公司签订劳动合同，合同约定刘某的工作职位为业务员，负责办理手机按揭业务(收集、审核、调查客户贷款资料)，工作地点为深圳某某金融服务 服务有限公司有单方解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用。同时，结合《员工纪律处分记录表》可以认定，深圳某某金融服务有限公司针对刘某认可的违纪行为 ...
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行为无效的情形，除了（三），其他的六种情形可以很容易排除。那么该协议的签订是否存在欺诈、胁迫的情形？根据梁某妻子与刘某的对话录音内容及梁 的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。 合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。 第五十八条 下列民事行为 ...
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认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工的工资发放有特殊约定也不得而知，但从张某被借调到子公司后 发放工资之前子公司通知会对工资进行抵扣，但张某在发出通知之前还应当与子公司负责人员进行协商或向监察部门投诉，协商未果或未得到处理的情况下，再发通知 ...
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的卫生间仅供到酒楼消费的顾客使用，酒楼员工只负责对其进行清理维护，不能使用酒楼的卫生间，员工若需如厕，只能到该大厦一楼的另一卫生间方便。胡某 密不可分，用人单位应当提供相应的条件和设施来保护劳动者的该项权利，而本案用人单位禁止员工使用工作地点内部的厕所，因此，从保护劳动者如厕权利的角度来看，应当对工作 ...
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