公司未为其缴纳社会保险，一女员工辞职后向公司索要补偿金。不料公司耍心机否认与其存在劳动关系，该女员工在临盆前收到该公司的诉状。近日，北京市通州区人民法院 理由要求解除劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金，为证明自己的相关主张，任某在开庭时出具了 ...
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事实如下：被告栾伟于2012年11月15日到原告京利通公司处工作,以京利通公司员工名义担任华泰汽车服务顾问。曾于2013年2月28日、3 原告于2013年10月23日向昆明市盘龙区人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求栾伟其所造成的赔偿各项经济损失人民币15476元,仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28 ...
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后，肖小姐办理了工作交接，离开了原公司，到新公司报道，并与新公司签订了劳动合同并约定薪水10000元，新公司要求肖小姐一周内提供退工单或劳动 保险金的赔偿责任。从上述规定可以看出，用人单位未按规定办理退工给劳动者的损失赔偿分为两种情况：1）造成劳动者无法办理失业登记手续的，用人单位按照失业保险金的标准 ...
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公司不和员工签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3． 这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外 ...
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未经同意非法调岗，公司被判赔偿近期本律师办理了一起公司违法变工员工工作岗位而赔偿的案件： 刘某与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同自2010 。合同双方约定刘某负责网络维护工作，月工资3000元，试用期过后， 2012年6月，公司以水电工辞职为由，在未与刘某协商的情况下，将刘某调往上下水物业部工作， ...
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为售后服务公司提供2年的服务，若在服务期内，龚某辞职或因个人原因消极怠工而被辞退的，则龚某需按比例偿还课程费用及其他相关费用。”2015年5月17 ，派遣公司也以相同理由解除了与龚某的劳动合同。同时，售后服务公司要求龚某按照《培训与服务期协议》支付违反服务期协议的违约金5000元，遭到龚某的拒绝。于是 ...
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劳动者被用人单位拖欠工资，可以向公司请求哪些补偿或赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 刘某于2020年3月7日进入某电子 了刘某几个月的工资未支付，是存在违法行为的。由于公司确实存在刘某主张的违法行为，且刘某又要求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条 ...
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刘某并未向公司申请9月9日至18日休病假。之后，刘某未按公司要求提供医院的诊断证明及休假证明，欲依据9月8日开具的病假条，申请9月23日至30 前离职，应当按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中，某证券公司向法院提供员工离职损益分析，证明周某因不满服务期向公司提出辞职，给公司造成重大经济损失，且周某 ...
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5520元。案例评析：（一） 双方协商解除还是单位违纪解除2001年1月4日，许先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，许先生将工作移交给公司， 、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。公民名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失。此外，公民如果提出精神损害赔偿要求 ...
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的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失29340元(按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月、 ，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出 ...
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