,合作劳动,民主管理,按劳分配和按股分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有小企业和集体企业改制的重要形式。根据1997年国家体改委《关于发展城市股份合作制 ,除第十三条之第三款由董事会讨论决定外,其余情况需在办理有关手续、文件上由董事长签署即可。”本案中,五金二厂根据上述规定通知戎维敏办理退股 ...
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该用人单位连续工作满十年的; (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1)劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前三天 ...
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高效、满负荷的原则及劳动法的规定予以安置。?某公司应于接收两厂的同时进行企业改制,由某公司以原两厂净资产总额作为投资,与其他投资者共同设立扬州市华新 体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局于1989年2月19日颁布并实施的《关于企业兼并的暂行办法》〔(89)体改经38号文件〕规定,集体所有制企业 ...
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、满负荷的原则及劳动法的规定予以安置。? 某公司应于接收两厂的同时进行企业改制,由某公司以原两厂净资产总额作为投资,与其他投资者共同设立“扬州市华新 体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局于1989年2月19日颁布并实施的《关于企业兼并的暂行办法》〔(89)体改经38号文件〕规定,集体所有制企业 ...
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协议的产生,有其酝酿的过程,有市委主要领导的关心,有双方主管部门的批准文件,兼并协议的签订是双方意思的真实表示,协议中表明:为了顺应国家医药体制改革 故意将已空壳的批发部名称保留,以对付债权人的诉讼和法院的执行。《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十一条规定:企业吸收 ...
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风险规避措施: 办理项目 重点注意事项 订立劳动合同应注意的事项 1、劳动者应自觉学习相关劳动法律、法规,了解哪些是自己的合法权益,不懂事项可向专业人士咨询 该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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的政 策也不相关。三、原审判决适用法律正确。兰州信托的改制是政府对国有资 产的调整、划拨行为,资产的转移是无偿的,与企业改制中的资产转移 、保留的方案,报人总行批准后执行。为此,甘肃省政府根据国办 发(1999) 12号文件的精神作出了甘政发〔1999〕23号“吴于报批整顿、 合并信托投资公司并组建 ...
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汽 贸公司的欠款(数额以对账为准),(6)并由内蒙古汽车贸易中心办理相关确认 手续。(3) 2003年10月下旬召开三方股东会,(7)研究决定联合公司善后处理 条的规定, 地方管理的国有企业产权转让,要经地级市以上人民政府审批。因此,联合 公司的高级管理人员梁秋玲在将联合公司改制的过程中出卖联合公司 ...
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xx汽车站没有管理权,无权处理xx汽车站任何事务。根据太汽集团公司的文件以及企业法人营业执照等相关法律文件证明。xx汽车站是独立的子公司形式,与xx公司之间不存在 的任职聘用文件,只能证明李xx是xx公司管理层干部,并不能证明是从事公务或委派。需要提请法庭注意的是汽运集团已经改制,不属于国有企业,其 ...
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被继承人申某某在万兴公司的股权并取得股东资格是法定权利,原审法院违背物权法等相关法律法规规定。根据物权法第二十九条、公司法第三十三条、公司工商登记条例第三 的争议与其他股东产生的纠纷应受公司法调整,是平等民事主体间的争议,与企业改制不存在任何关系。请求二审法院依法撤销原判,支持上诉人的诉讼请求,费用由 ...
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