，就是等在休息室候命。如果老总要出去，就接送他，或者如果有法国客人，也会接送，其他任务没有”的陈述可见，即使张胜荣存在早于正常上班时间上班、晚 情况进行控制。对于部分工作性质特殊，部分岗位需要经常出差的公司而言，出差期间的加班时间认定，也是公司考勤管理的难点之一。出差期间涉及休息日，不必然认定为加班。 ...
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；另一种意见则认为，陈某某不应当被认定为工伤。理由是：工作时间应该是在上班固定时间，工作岗位仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作 分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。因此，在工作岗位认定应该不仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的 ...
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职工上班期间请假外出看病，途中发生交通事故死亡，属于工伤编者按：上班期间外出看病，去医院路上仍属上下班途中案情简介2010年5月8日13时，正在工作的唐 ＞若干问题的处理意见》第十五条指出，“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间 ...
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对员工实施经济处罚。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等 好好检讨自身的制度设置及管理问题。如，某些企业在市中心，但是员工大多居住在远离公司的郊外，那么公司应当考虑是否该将上班时间推迟到9点，下午下班时间 ...
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：员工上班时间外出买烟，不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日，江苏省泰州市海陵区人民法院判决：维持劳动部门的认定，上述行为不能认定或视同为。 贾某系泰州 中规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时解决必需的生理需要时，由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。 ...
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元。双方经仲裁委通知到庭审理。开庭审理前律师与对方公司法定代表人做工作协调。因在为易某某申请仲裁时不是按照本人的实际工资计算标准，再加上易某某本人放弃了 某某工伤保险待遇近87000元，分两次支付。职工与公司签订劳动合同，在上班时间因上班原因受伤应认定为工伤。公司应当为员工购买社会保险，若公司未为员工 ...
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在周日下午返回县城工作。本案的主要争议就在于是否是在上班途中的合理时间，周日下午能否认定为吴某在上班途中。 根据法律规定，上下班途中的认定至少应当考虑 变化，偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。 许多工伤认定案件在现实生活中需要考虑各方面的综合因素，当事人往往因为对法律法规的不了解或者是 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；由此可见，你是在上班途中，进公司门口应下雨路滑致摔伤，而非受到本人主要责任的交通事故， 工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...
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上诉人肖某的上诉，维持一审判决。 肖某系某汽车服务公司员工，200 一员工上班期间私自驾驶公司保养车辆外出受伤，被一审法院认定不符合工伤条件。本网今日获悉 与一辆大型货车相撞，造成肖某受伤。 2008年11月7日，肖某以在工作时间、因工作原因发生交通事故受到伤害为由，向某县劳动保障局申请认定工伤。某县 ...
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某家属向当地劳动争议仲裁委提起仲裁请求，要求：B工厂支付其工伤保险待遇。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？劳动争议仲裁委裁决：B工厂应支付李某家属 上存在重大过错。因此，考虑到李某属于在工作时间、工作场所内因工作原因受损，支持了李某家属的请求。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？律师说法 ...
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