现在很多劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2017年 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第四十八条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、 ...
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张前家人签订了一份初步协议，协议约定双方认可张前因工受伤并同意进行工伤鉴定，待鉴定后根据法律规定计算赔偿金额，协议签订后张前出院，费用由 并与其发包单位进行了积极沟通，最终与用人单位于2012年6月28日签订了工伤待遇支付协议，用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 ...
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构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院《关于印发关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》（2005年1月5日 渝高法【 。但机动车运输业本身的风险，一旦发生驾驶负全部或主要责任的事故就将面临索赔无门的痛苦境地。所以最高人民法院行政审判庭的2006）行他字第17号答复 ...
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保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定， ...
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律师在处理“道路交通事故损害赔偿纠纷案件”时，都对该问题很是疑惑，高勇律师团，专注交通、工伤维权十二年，现在您具体讲解交通事故责任无法认定依然可以索赔的 ，经现场勘查，交警作出交通事故责任无法认定。那么这种情况该如何处理，李某应该如何向吴某索赔呢？ 【法律释义】《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一 ...
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签订劳动合同，履行职责时摔伤后致死，应按劳动关系还是雇佣关系进行索赔？ 第一种意见认为，应按劳动关系比照工伤死亡标准进行赔偿。死者刘某在生前与建筑公司形成了事实劳动关系，本案应属劳动争议纠纷，可比照工伤死亡给其家属进行适当补偿。被告系国有企业，自2005年12月至2006年10月3日 ...
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年龄）］×法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出。 如何确定被抚养人范围是人身损害赔偿案件中常见的问题。现行立法体系中对此却 是否“丧失劳动能力”依法应当提供劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论》作为索赔被扶养人生活费的依据。所谓劳动能力鉴定，是指劳动者因工或者非因 ...
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王签订劳动合同，小王知道只要公司不跟自己签订书面劳动合同，便可依法向其索赔双倍工资，抱着此种心态，小王也一直未提醒公司与自己签订劳动合同。 直至 补偿： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同， ...
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一、未签劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因责任事故扣发工资怎样计算？难道不按 ...
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立即从当地法院撤诉了。 10、工亡：除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央 鉴定8级的赔偿标准？ 108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？ 110、劳动者打赢 ...
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