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在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在的单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 9.职业病的分类和目录 人员可以享受生活护理费,标准如何确定? 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -了解详情
障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行。第二十五 按照本办法规定的缴费基数和费率,为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -了解详情
报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;( 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医, ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
: (一)用人单位全称; (二)职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称; (三)事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和 医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
: (一)用人单位全称; (二)职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称; (三)事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和 医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
: (一)用人单位全称; (二)职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称; (三)事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和 医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第三十三条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -了解详情
聘用合同文本复印件或者用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病 、第三十七条规定,职工因工致残鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残 本人工资27个月 二级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-734669.html -了解详情
工伤认定,依照程序确定是否属于工伤。首先,由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定职业病,其用人单位应当自事故 鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目数额有着重要影响。 (二)关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定,因工致残的或劳动者根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
2006年5月24日,市法院立案受理了原告张某被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中,经法院调解, 伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -了解详情
2006年5月24日,市法院立案受理了原告张某被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中,经法院调解, 伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
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