申请进行重新鉴定或要求进行复查的，不予支持。九、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性 中扣除。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应予支持。十四、劳动能力鉴定结论未明确注明 ...
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或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：九级7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：九级17个月的本人工资。 第4项法律 ： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资； （ 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条有关规定： ...
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月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残.被申请人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿贵任 12月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付 ...
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月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残.被申请人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿贵任 12月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付 ...
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程度为九级，生活自理障碍程度为未达级，停工留薪期从2012年11月27日起至2013年2月27日止。申诉人因为社会工伤保险待遇 元[5313元／月×60%×9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元／月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元／月×60%×2个月]等 ...
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年1月23日在上班时被机器挤伤，后于2008年9月被鉴定为伤残六级。经治愈后，2010年10月被告将王XX安排到保卫科上班，岗位 职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月×3441.4元/月）；一次性伤残就业补助金数额应为158304.4元 ...
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为15个月的本人工资--山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十六条。 一次性伤残就业补助金：各地区标准不一，最少的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省 第五条。 最多的是新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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