元／月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止（1997年9月），相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销；被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末报销 未能及时享受相应待遇，其责任该由被诉人承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同 ...
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所有费用，大家想想工伤的费用多贵，可以参见 企业工伤处理技巧及赔付标准；2、医疗，广州新出现的案例，在员工自愿不购买社保的情况下，能由社保报销的医疗费由企业 的年龄因而也没有案例，但理论上来说，即使是员工不愿意购买，企业也应当承担一半的费用。不购买社保，企业就真管生老病死了。 说了这么多，到底要不要买 ...
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，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应区分有责和无责，并根据各自的死亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额、 ，酌定用人单位支付应由医疗保险报销的金额；若此期间劳动者未发生医疗保险事故，劳动者要求用人单位赔偿应当缴纳的划入职工个人账户的部分，应予以支持。 24 ...
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，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应区分有责和无责，并根据各自的死亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额、 ，酌定用人单位支付应由医疗保险报销的金额；若此期间劳动者未发生医疗保险事故，劳动者要求用人单位赔偿应当缴纳的划入职工个人账户的部分，应予以支持。 24 ...
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的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的 或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元 ...
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按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定 内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿 ...
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，申诉人按450元/月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止(1997年9月)，相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销;被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末 享受相应待遇，其责任该由被诉人承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动 ...
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元、交通费2000元、一次性赔偿金426528元、护理依赖的护理费213264元、鉴定费1363.4元并由被告承担本案的诉讼费用。 另查明，徐州市工顺工程机械有限公司设立日期 4日，股东即为本案的两被告。综合上述法律规定，本院认为，原告向两被告主张权利不能成立。庭审中调解不成，依照《工伤保险条例》第六 ...
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）=550元，单位为其缴纳社保费为500037%（养老保险22%+医疗保险12%+失业保险2%+生育保险0.5%+工伤保险0.5%）=1850元。 需注意，超过上一年度全市职工 仲裁法》第二十七条执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。2008年5月1 ...
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其他保险费由保经邦负担是错误的； 3、医药费报销凭证中的个人收条和领条，属于证据分类中的书证，具有证据效力，原审对此未予认定是错误的 的172272.25元其他税费，根据双方的内部分担约定应当由富民方面承担。? 三、关于社会保险统筹费用的争议? 这一争议包括养老保险费和失业保险等其他社会保险两个问题。 ...
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