予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 是定性问题，而是定量问题。不是该不该支付双倍工资的问题，而是该支付多少的问题。三、“工资”=基本工资+其他劳动报酬余伟安律师：劳动合同法第八十二 ...
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。在认定工伤之后，另行申请。它决定了当事人能不能拿到、拿到多少伤残待遇。 也就是说：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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邢小姐仍然不能从事。遂单位与邢小姐解除劳动合同关系。邢小姐到公司领取工资时，公司的财务部门在医疗期内按照其原本的月工资7000元照常发放，并支付 鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定，否则程序是不合法的。 3、单位解除与邢小姐的劳动关系后是否需要支付经济补偿金，支付多少？ 根据 ...
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工伤律师高飞代理了一起农民工九级工伤案件，经合肥新站劳动仲裁委员会裁决，获赔一次性伤残补助金27504元，一次性工伤就业补助金45840元，一次性工伤医疗补助金27504元，停工留薪期工资25006元，住院护理费1814元，经济补偿金4167元，补交2013年9月至2014年9月的社会保险，合计约 ...
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了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外险，发生工伤了，能赔几万元就已经要谢天谢地谢他们的祖宗十八代 那年轻仔听了我话说：“你也别像对仇人一样，我们也是打工的，潮阳老板没多少钱的，给你们只能6万。”“哦，这样。”我看看潮阳老板，他点了点头，“那 ...
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的不确定性。一次性赔偿了断可省去诸多不便，钱是“落袋为安”才好。 方向有了，可是，走一次工伤赔偿的话，应该赔偿多少呢？ 李律师说，他身边就有一些 人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤职工是没有保障的；并且，很多合法的用人单位利用农民工的弱势 ...
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职工平均工资是相关的，每个人的赔偿数额均不一样。尤其是工资数额的确定，有的单位有两本帐，受伤人员不能证明自己的实际收入情况。2016年6月16 日内支付瞿XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、2015年5月19日至2016年3月19日期间停工留薪期工资、二次手术费，共计十万零五 ...
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确定了一这家公司为被申请人的一个基本策略。针对李某担心赔偿多少的问题，我们仔细为他列明了工伤理赔项目（医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性 名称是什么？同时还要注意收集你为他干活的相关证据（比如有没有老乡在一起，可以作证的，工作服、工资单、出门卡之类的证据）2.再提醒广大的用工单位， ...
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的其他诉讼请求。案件宣判后，双方不服上诉。上海市级人民法院二审维持了一审判决。嘉定区工伤纠纷代理律师 法理评析 案件是判决生效了，但围绕案件的争议讨论还在持续：超过 农民工，符合认定劳动关系的条件的，不管年龄多少，都应当认定为存在劳动关系。 四种观点都有合理的地方，但都有缺陷，说得都不尽正确。笔者认为 ...
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[辩]：对证据本身没有异议，通过出示，没有证据证明该网站传播了多少，该站上面的淫秽物品有多少用于传播不清楚。 [审判长]：被告人连春央对公诉机关出示的证据有 已经查明，王晓斌仅是为了满足好奇心和虚荣心。没有牟利，拒绝网络为其发放工资。没有取得实际利益，没有参与相关的收费管理工作，仅是参与淫秽物品的传播 ...
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