3222.7元。郑方民的受伤性质已被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇，自康塑料未给郑方民缴纳社会保险，故该工伤保险待遇 认可，并提交申请，要求变更停工留薪期为3个月，故被上诉人的停工留薪期间工资为6829.39元（3222.70元／月3个月－2838.71）。综上，依照 ...
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：赵荣烈，山东衡明律师事务所律师。原告山东自康塑料有限公司诉被告郑方民工伤保险待遇纠纷一案，于2014年5月7日向本院起诉。本院受理后，依法组成 为3个月，在被告受伤后，原告已支付被告停工留薪期工资2838.71元，所以被告停工留薪期间工资应为461.29元（1100元/月3个月-2838.71元）， ...
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仲裁委员会申请仲裁 ，要求被申请人支付：1、一次性伤残补助金38500元；2、一次性工伤医疗补助金14000元；3、一次性伤残就业补助金52500元；4、停工留薪期工资 《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应按原告受伤前的工资待遇向原告3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的 ...
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结论书。证明原告申请作劳动能力鉴定，被告伤残等级为九级，原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方没有 相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费1200元，补发受伤期间工资 ...
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不予支付李XX伤残补助金25099.2元，一次性工伤医疗补助金22310.4元，一次性伤残就业补助金44620.8元，停工留薪期间工资26493.6元，合计118524元。被告（ 保险条例》的规定，享受伤残待遇。仲裁机构裁决的停工留薪期九个半月，自李XX受伤之日2012年2月17日至定残之日2012年 ...
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待遇等。工伤待遇的支付时间一般分为：工伤治疗期间；劳动能力鉴定后；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 ...
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劳动者持医院出具的诊断证明书经用人单位准假期间，劳动者可享受怎样的工资待遇?4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法 支持了委托人关于交通费及食宿费用的主张，笔者认为出于以下考虑：(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 ...
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致残标准每月支付护理费１２０元。 根据上海市劳动和社会保障局《关于本市老工伤人员保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》的规定，２００６年２月１０日，林先生 级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定５—６级工伤 ...
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工伤医疗补助金为12个月的本人工资84000元、一次性工伤就业补助金为12个月的本人工资84000元。停工留薪期内，原工资待遇不变，故宁夏昶喆建筑工程 案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏昶喆建筑工程有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审法院审理查明的事实一致 ...
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工亡待遇标准（1）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。（2）一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（3）供养亲属抚恤金 认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒 ...
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