的请求，合理合法，本委予以支持；申请人要求补缴2009年3月至2011年11月期间养老保险、医疗保险、失业保险的请求，合理合法，本委予以支持；申请人要求被 是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动工作中的利益无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
关键字】经济补偿 社会养老保险 【案情简介】 原告：冯克昌 被告：巫山县建筑工程总公司改制工作组 1987年原告到被告下属的苟家水泥厂参加工作，期间先后从事征地 颁布的《企业职工养老保险基金管理规定》第7条进一步明确规定：企业缴纳的基本养老保险费在企业的管理费用中提取。《中华人民共和国劳动法》第72条 ...
//www.110.com/ziliao/article-144618.html -了解详情
职工是本企业几十年来形成的劳动者，由被告接收，除24名职工已退休外，剩余163名职工，按每人7506元享有三年期限安置补偿费。对此，根据劳动法精神规定参照 尚未上班工作，也就不存在享有工伤保险待遇项目，仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇，女职工加一类生育保险为三类待遇。被告是否有理由拒交第四年以后这 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、 学校在学生即将毕业的最后半年，会让学生自行找单位实习，有些企业由于工作性质的原因，常会招一些尚未毕业的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -了解详情
） 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（2005年11月4日）（181） 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192 制定了一系列规章和政策，各地出台了一大批地方劳动保障法规和政府规章，以《劳动法》为基础、以相关重要法律为骨干、以有关法规为配套的劳动保障法律体系 ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -了解详情
适用《劳动合同法》的若干意见11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。12．下列争议 （三）、（四）项规定情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应予支持。19．用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民劳动劳动合同法》实施后规定:企业和劳动者解除劳动关系,企业必须 工作岗位、在本单位的工作年限以及《中华人民共和国劳动合同法》四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。第五十条：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
原告补缴社会保险费、补偿视同缴费年限的损失，并补办退休手续、补偿养老金损失 《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规均规定，用人单位必须依法 公司未为S女士办理社会保险，应予赔偿，参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，每满一年赔偿两个月工资损失；医药费1600.4元予以支持；加班工资予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
某的报酬增至每月280元。2006年3月，严某认为供电所未按最低工资的标准支付报酬，又没有为其办理养老保险，遂提出给予社会养老暨退休报告，问题未得到 在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实施条例》等规定，职工达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，劳动合同中止，应该退休 或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的。 人社部发〔2016〕29号 ...
//www.110.com/ziliao/article-780969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务