、仲裁诉讼。案例近日，咨询人屈某某在湖南盈富置业有限公司工作近6年，因公司未对其发放年终奖，遂找人事经理询问原因，被告知其年度考评仅得2分未达3分的发放标准故无年终奖。咨询人就打电话询问其部门负责人（录音），回复说其考核的分数是3分。为维护应得报酬，咨询人将考评分数及计算方法的录音发 ...
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】 谢某为法律工作者。王某因与某公司发生劳动争议纠纷，王某认为尚有工资4500元及年终奖1600元未讨回，委托谢某代为申请仲裁，并向谢某作出一份书面承诺，承诺内容为：除工资4500元和年终奖1600元外，谢某多争取的部分费用全部归谢某所有。谢某接受委托后，经劳动仲裁部门仲裁，裁决某公司 ...
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】谢某为法律工作者。王某因与某公司发生劳动争议纠纷，王某认为尚有工资4500元及年终奖1600元未讨回，委托谢某代为申请仲裁，并向谢某作出一份书面承诺，承诺内容为：除工资4500元和年终奖1600元外，谢某多争取的部分费用全部归谢某所有。谢某接受委托后，经劳动仲裁部门仲裁，裁决某公司 ...
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劳动者邹某向郑州市管城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求某公司支付年终奖、带薪年休假工资及加班费，郑州市管城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决某公司支付 的其他仲裁请求。后邹某不服该裁决，向管城区法院提起诉讼，要求某公司支付年终奖、带薪年休假工资及加班费（三项的具体数额同劳动仲裁请求），某公司 ...
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000元，2008年4月至2008年10月每月发放8,600元，2008年1月发放年终奖8,000元。2008年10月27日，代表处向上海外服发出终止合作通知："鉴于 日至18日工资的诉请，应予支持。上海外服2008年1月发放给张某某的年终奖8,000元即为张某某所述的13个月薪资 ，故对张某某的该项 ...
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多位总经理先后以支付银行员工效益工资、奖励、医疗补贴等名义和虚增员工年终奖等方法套取公款，以发放行领导“年终奖”等名义共同侵吞公款473万元，其中屈建国分得153万元。从2010年11月到2011年2月，屈建国用发放劳动奖励的形式从广发银行珠海分行及工会委员会提取公款450万元。 ...
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【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假未领取该款。2009年3月，该单位会计张某在作帐时发现该款尚未 签名后领出该款用于偿还赌债。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某以该款已被颜某取走为由拒绝张某领取。经笔迹 ...
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。2010年5月21日，盐城××××诉至本院。 另查明：2002年9月-2004年8月，×××工资实发数41816.2元，2004年度岗位津贴及年终奖9978元，2002年9月-2004年8月住房公积金5310.69元，报销费用28181.4元，合计85286.29元。本案经本院组织调解，双方当事人 ...
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【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己 ，后因赌博，将该款挥霍一空。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某开始以不知道为由拒绝，后经查帐为张某代领，张 ...
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的2008年上诉人作为科员的全年工资总额是5万元（18000元基本工资加上32000元年终奖）。而2009年上诉人的岗位晋升到了办公室副主任兼总经理秘书一职 元年终奖）。而2009年上诉人的岗位晋升到了办公室副主任兼总经理秘书一职，正常而言不可能2009年的工资会低于2008年。一审法院认为上诉人无法 ...
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