保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动 ...
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保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动 ...
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有孚与银建期货经纪有限责任公司天津营业部期货交易合同纠纷再审案 【裁判摘要】根据《期货交易管理条例》第三十八条第二款的规定，期货公司 利益的情形。17、韶关市汇丰华南创展企业有限公司与广东省环境工程装备总公司广东省环境保护工程研究设计院合同纠纷案 【裁判摘要】最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法 ...
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劳动合同法》第68第、第69条、第71条、第72条第2款、《广东省工资支付条例》第20条第3款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 》第9条 年2月9日间存在非全日制用工关系。三、驳回申请人其他申诉请求（经济补偿金和未签订劳动合同另一倍工资，非终局裁项）。争议焦点：1、本案非全日制用工是否成立； ...
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6日入职B公司，任生产部主管。双方于2011年1月1日签订了无固定期限的劳动合同，约定工作地点为B公司，月工资5000元。自2008年开始为A君参加了社会 工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和 ...
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原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理，E接受过公司的上岗培训，持有上岗证。 二 法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定E工资符合法律的规定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。 ...
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了一家有限责任公司。龚某、胡某后因所在企业改制，都与单位签订了解除劳动关系的合同，成了一名“社会人”。２００４年１月，龚某试图与刘某联系找 材料中，在股东名册中都有“挂名股东”。因为实际出资人为了完成工商注册登记，必须按照《公司法》、《公司登记管理条例》的有关规定，准备相应的材料，而工商行政管理部门又 ...
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的证明关系，排除不具有关联性的证据材料，准确认定案件事实。 本案中，《广东省建设工程标准施工合同》、案涉工程项目报建资料、施工许可证和现场照片均能证明朱展 职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部 ...
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。李某于1954年1月3日出生，农业户口，2013年8月26日进入某物业管理公司做保洁员，签订了3年期劳务合同书，未购买职工社会保险，李某自行购买了城乡 月，李某撤回劳动关系仲裁申请。2016年12月26日，李某儿子到人社局申请工伤认定，2016年12月27日，人社局根据《广东省工伤保险条例》第六十五 ...
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厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员 应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给 六十日内就何培祥的工伤认定申请重新作出决定。案例 4邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过 ...
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