，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。代理审判员刘俊霞二○一三年四月二十七日本件与原本核对 ...
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一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定E工资符合法律的规定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付 是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述，答辩人认为上诉人 ...
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工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。公司：伤者已自动离职，不予赔偿被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期月工资定为465元 1月1日起施行，根据该条例第六十四条的规定，本案可以适用。《广东省工伤保险条例》于2004年1月14日修订，2004年2月1日起施行， ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？四会工伤十级怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 杨某于2015年4月16日进入 出勤天数、基本工资、加班工资、本月经济补偿金补助等项目构成。而计算每月的平均工资标准是否要扣除每月的经济补偿金？ 法院认为：工资是指用人单位基于劳动关系，按照 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？髌骨骨折工伤能评几级伤残？上班天数不足月发生工伤工资标准如何计算？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情 为：左髌骨骨折。共住院3天。经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤。经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为 ...
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缺失工伤应评为六级，那应赔偿多少钱，工伤六级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70% 3、交通费：按 邹某受伤前没有实际收取过工资报酬，厂方也没有提交工资证明，仲裁委就根据《广东省工资支付条例》第44条第2款的规定，用人单位和劳动者都不能对 ...
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及25%的经济补偿金31696.59元缺乏亊实依据，且超过法定两年诉讼时效。《广东省工资支付条例》第十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因 ;9、请求判令被吿向原告赔偿伤残鉴定费1940元。被告辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误, 应按交通事故 ...
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伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉，上诉的理由有：本案发生工伤曾某不应当承担过错 ：由公司一次性赔偿曾某共265000元。 江区人力资源和社会保障局、曾某劳动和社会保障行政处罚二审行政判决书提交时间：2014-12-20 广东省江门市中级人民法院 ...
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更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》规定的标准为依据，辅助器具更换周期的确定应以与统筹地区社会保险经办 条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工 ...
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争议案件疑难问题的解答（2017年8月1日） 为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律以及最高 适用一审终审 根据《广东省高级人民法院关于适用小额诉讼程序审理民事案件的操作指引》第1条的规定，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金 ...
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