原告A诉被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚，被告应诉后同意调解解决纠纷。经本院主持调解，达成如下协议： 一、双方当事人 归各人所有；六、本市集庆门大街地下车库负一层车位归A所有，A折价补偿B 65000元，该款于2013年9月6日前给付；七、如C发生重大疾病（ ...
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原告A诉被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚，被告应诉后同意调解解决纠纷。经本院主持调解，达成如下协议： 一、双方 归各人所有； 六、本市集庆门大街地下车库负一层车位归A所有，A折价补偿B 65000元，该款于2013年9月6日前给付； 七、如C发生重大疾病（以 ...
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是以建设单位在某项索赔事项中实际增加的实际开支为依据。向施工单位要求费用补偿，这种方法主要适用于因施工单位原因修改进度计划导致建设单位增加投入、施工单位 误期日历天数×合同总额×每天的赔偿比例。3、协商法如果施工单位的施工质量不符合合同要求，但是经返修或加固后，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求 ...
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案情； 王某因不满其姐夫张某与其姐姐离婚而另找配偶成家,2006年6月5日窜到其姐夫家中，要求其姐夫在三天内交付1万元人民币，以补偿其姐姐的精神损失，并提供了自已在银行的账号，张某向其诉说经济暂时不宽裕，王某即用 ...
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岗位职责的要求。 35、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调岗调薪、解雇辞退”的案件中还是败诉，那么企业该如何抗辩或日常中怎样做 注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
岗位职责的要求。 35、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调岗调薪、解雇辞退”的案件中还是败诉，那么企业该如何抗辩或日常中怎样做 注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 ...
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岗位职责的要求。 35、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调岗调薪、解雇辞退”的案件中还是败诉，那么企业该如何抗辩或日常中怎样做 注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 ...
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尽快把控在自己手中，以免今后不容易获取 起诉流程是什么？怎样写起诉书？ 怎样让立案更快？怎样让开庭时间更快的安排？ 包括离婚的诉讼请求 ： 婚前+婚后+话语权+吵架+分居+家暴+婚外情+转移财产+父母干预+和好不能 咨询总结 总结要求，总结背景，总结情绪，总结紧迫性 离婚谈判要点总结： 人都有弱点，能 ...
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尽快把控在自己手中，以免今后不容易获取 起诉流程是什么？怎样写起诉书？ 怎样让立案更快？怎样让开庭时间更快的安排？ 包括离婚的诉讼请求 ： 婚前+婚后+话语权+吵架+分居+家暴+婚外情+转移财产+父母干预+和好不能 咨询总结 总结要求，总结背景，总结情绪，总结紧迫性 离婚谈判要点总结： 人都有弱点，能 ...
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。作为社会上的一个普通公民，如果被冤枉会遭到何等的摧残，反过来要想申冤又会面对怎样的困难，通过一个人的具体经历可以让我们大家共同产生感同身受的触动，我们今天再来翻看 建新震怒之下没收了王金梅的钥匙，并将其逐出家门。王金梅提出经济补偿及财产要求，江建新不予理睬，双方为此彻底翻脸。王金梅扬言让江建新“等着 ...
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