技术资料。 合同总价款200万元中包含技术转让、品牌使用以及厂房生产线的设计、人员技能培训、产品标准的制订等多项费用， 履行过程中，梨花王公司提出终止合同 告完成。至于转让完成后的工业化实现（母液供应、生产工艺、生产线设计、生产检验培训、技术标准制订等），由双方另行签订购销、技术咨询、技术服务协议，且 ...
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等。 [案情分析] 这是一起并不复杂的案例。从某个角度看，这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄，合同约定不全，造成了 后5日内到交流中心报到 [相关法规] 《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动 ...
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等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。 第九条 人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划 ...
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法规限制的项目取得许可后方可以从事经营活动），成年人的非证书职业技能培训、成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外）；零售：燃料油，煤炭（无储存 信息的方法及怎么进行诱骗客户投资的具体过程和张小娟作为经理对业务员进行培训、指导和管理；自己也协助业务员诱骗客户投资“原油、沥青现货”交易，解答业务员 ...
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仲裁申请。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 王先生认为，自己在德国培训 学习，公司派王先生去德国是根据工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院经过审理后认为双方签订的劳动合同 ...
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提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为，自己在 学习，公司派王先生去德国是根据工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院判决：法院经过审理后认为双方签订 ...
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。刘先生认为：根据劳动法的有关规定，劳动者有接受职业技能培训的权利，自己接受公司的安排去参加培训，既体现了劳动法规定的权利，也体现了服从公司 [案情分析] 《上海市劳动合同条例》规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定”。本案中，刘先生与公司签订 ...
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公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。 （五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫 由乙方自负。 （二）按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和面试，经考核合格后方可聘用。考试、考核所需费用_________元人民币由 ...
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办法（2003年12月25日）（232） 劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知（2006年4月10日）（237） 四、 澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）（316） 中外合作职业技能培训办学管理办法（2006年7月26日）（319） 就业服务与就业管理规定 ...
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的业务水平，为公司培养一位技术和业务骨干，2000年，公司再次将陈某派出培训，2001年初，陈某回到公司，出任研发经理，成为公司重大决策的参与者。 2001年 公司不应通过不办理手续等手段强迫陈某签订。《劳动法》第三条规定：劳动者享有接受职业技能培训的权利，第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度 ...
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