。 申请人之前通过EMS函告被申请人解除劳动合同，其真实意思是：如果被申请人拒绝就克扣工资和不公正罚款等事宜进行协商解决，申请人履行了提前30日告知的义务后 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，原告有权请求被告支付克扣拖欠的25%补偿金；依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条， ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。董补民/斯娜 不按合同付报酬 克扣工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。董补民/斯娜 不按合同付报酬 克扣工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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拒绝。陈某为此向劳动仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。 [案情分析] 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假，而本案中 和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。而本案中，该厂却从陈某工资中扣除了70元。由于其理由是非法的，所以其行为 ...
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拒绝。陈某为此向劳动仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。 [案情分析] 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假，而本案中 和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。而本案中，该厂却从陈某工资中扣除了70元。由于其理由是非法的，所以其行为 ...
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还在此后的王府社区27#、32#、40#、45#、46#住宅楼及商业楼项目结算农民工工资及工程款时，同样采取胁迫的方式让农民工签写不再讨薪保证书。调研员经进一步 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动 ...
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还在此后的王府社区27#、32#、40#、45#、46#住宅楼及商业楼项目结算农民工工资及工程款时，同样采取胁迫的方式让农民工签写不再讨薪保证书。调研员经进一步 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动 ...
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还在此后的王府社区27#、32#、40#、45#、46#住宅楼及商业楼项目结算农民工工资及工程款时，同样采取胁迫的方式让农民工签写不再讨薪保证书。调研员经进一步 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动 ...
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还在此后的王府社区27#、32#、40#、45#、46#住宅楼及商业楼项目结算农民工工资及工程款时，同样采取胁迫的方式让农民工签写“不再讨薪保证书”。 调研员经 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动 ...
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争议的当事人，用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工 报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。“未及时足额”指的是拖欠和克扣两种情形。该条款的适用前提是用人单位存在过错，用人单位因主观恶意 ...
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