。 然后就在业务员的怂恿下，交了59800的会员服务费，签了一份电子合同。周某想着钱也交了，后面应该就可以跟着老师一起赚钱了吧，但是后来发现完全不是那么一回事 周某感觉到了不对劲但是潜意识里不愿意相信。到最后，总共亏损20多万，把这几年存的工资都花光了，已经再拿不出钱炒股了，这才不得不相信自己被骗了。 ...
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，往往源自贪婪与无知。谁都知道天上掉馅饼的事情不可能发生，却看到朋友圈的美女天天在那晒盈利的截图。拿着微薄工资的你，一来二往，心生羡慕，就会忍不住和 收益30个点，但是只有100万资金以上的朋友才能加入，李女士心想，哇，门槛这么高，应该是不错的票吧，可惜我也没那么多钱。群里的人也纷纷表示门槛太高了。 ...
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费用，所以我向我的站长申请让本来应该由两个人来完成的水泥装卸工作都由我一人完成，都是为了多挣钱给母亲看病，每天下班我都会拿着提成工资陪伴母亲。母亲生病期间我除了 、出力能力。且当时建房时都是李三夫妻外包给建工队，不需要家里人干活。我和李三赡养李七，尽到了赡养义务。对于李一的份额同意李三所述，我方其份额 ...
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光。现靠妻子辞去家庭主妇工作，托人找了份清扫街道的环卫工作。但不到2千元的工资，根本无法解决子女的学费和生活费。陈素芳律师决定为其提供法律援助 承担连带赔偿责任。既然参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿，那么，对于工伤就不应该划分过错责任。因为，对于工伤保险待遇是适用无过错责任赔偿，即便工人有过错也 ...
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另一方面，激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励。但是，如果公司在中后期（ 。没有“股份绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！6、有的合伙人不拿或拿很少的工资，应不应该多给些股份？创业早期很多创始团队成员选择不拿 ...
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写的关于工资的几个条款。同样的，在劳动者签字之后的条款，如果劳动者不予认可，应该不发生法律效力。这些签约规则不仅适用于劳动合同，也适用于其它普通民事合同。如果 ，即使仲裁及诉讼时用人单位确实拿不出劳动合同。用人单位策略三：缩短用工时间。双倍工资计算的最常见的期间，是从入职后到签订劳动合同之前。如果将入 ...
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收到一批876猪手1403件，比订货少收到1件。有一批876猪手1243件没有入库，我应该是直接卖了。 2019年5月21日，我通过本人农行卡向韦某银行卡打款 元一个月，劳务费是每走货成功一次给2000元。一共给我发了不到两个月的工资和四次劳务费，一共37000元左右。 我在启东上船之后，一共参与了4 ...
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高某某把20万元钱提走了。高找曾出面谈回扣，一是因为他儿子高某某不听话，高某某一时找不到合适、可靠的人代替他跟中联重科谈业务回扣的事；二是因为高某某 市环卫处做事的账约30万元应该要结清了，但市环卫处的杨某告诉周某甲只能结10万元的账。周某甲着急了，因为要支付民工工资，于是便到市环卫处高某某的办公室给 ...
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职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2）计算标准：依照上述第10 ，致使原告不仅得不到保障，原告的小孩也跟着遭殃。 再次、计算方法：由于原告有两个年幼的小孩（见证据十一），原告应该分担一个小孩的抚养 ...
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劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料，即使员工口头认可了，到了法院，企业也拿不出证据。要想规避，就要完善企业各项人力资源工作的流程，尤其 期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休 ...
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