消极怠工的劳动者，且该劳动者对于公司在疫情期间的种种安排拒不配合，并多次在正常上班期间擅自离岗，多次至劳动局进行投诉、举报等行为，并在公司工作群中散布 约支付了总计110万元的预付款，但被告却仅交付20万左右的货物，剩余货物迟迟无法按期交货且拒不返还原告预付款。无奈之下，原告委托弘毅律师团队代为追偿。 ...
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法律或者违背公序良俗的除外。 12.前男友长期打骚扰电话，使小芳心烦意乱，无法正常安宁生活，算不算侵犯隐私？ 答:私人生活安宁属于隐私。 《民法典》第一千零 可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善意第三人。 31.小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感，上级 ...
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跳箱时，老师并未在器械旁保护，与证人证言不符；3、李x本次摔倒前，曾正常完成跳跃，并非第一次跳箱，本次跳跃过程中突然摔倒，并非器械故障等硬件原因所致 摔成骨折，无法正常生活，向我单位提出三个月的假期（时间2013年10月23日至2014年1月23日），单位领导决定同意休假，李xx正常上班工资为3500 ...
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精神病人上班服毒身亡被判定工伤 工作期间，一精神分裂症患者服毒身亡，引发蹊跷工伤认定案。记者昨天获悉，经白下区法院审理，认定该患者之死属工伤。 精神分裂症患者 直接导致其死亡。因此，王刚之死属因工作原因死亡。 此外，因该公司无法证明王刚服毒时精神正常，故结合王刚病史，推定他喝药剂时精神病发，而非主观上 ...
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，现病虽未能全愈，但已基本稳定,经鉴定为6级伤残。 原告发生工伤至今仍无法正常工作，且因住院治疗、门诊治疗等，原告已自行垫付了大量的医药费、生活费。 期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《 ...
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重庆云阳县一男子在上班期间失踪，经宣告后，其亲属申请认定。12月4日，重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判，驳回王大禹的上诉，维持云阳县劳动 其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。对王骏的死因，该判决不能进行确认。而在本案中双方当事人事实上无法提供王骏死因方面的证据。鉴于本案的 ...
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之后，罗某不但没有妥善处理此事，而且不让他工作。蒯永初表示，目前他仍然无法正常工作。对此，邱主任表示，分公司领导已经对此展开调查，将合法、合理地处理此事 律师建议，如果用人单位以离岗、调岗等迫使劳动者自动辞职的，劳动者应坚持在原岗位继续上班;如遇阻拦，可进行录音，为将来投诉或申请劳动仲裁做好证据准备。...
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.67元/月，通过月基本工资1310元除以21.75天计算每天正常工作时间工资，按当月正常出勤时间计算正常上班时间的工资，加班工资以1310元/月为基数，根据 搬运工总台账没有相关工作人员和员工的签名，也没有加盖公司印章，且张xx无法说明该证据的合法来源；xx公司对此不予确认。xx公司主张张xx的月 ...
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工作和新安排的工作；劳动者经两次不胜任工作；客观情况发生重大变化致原合同无法履行且不能就变更合同达成一致；经济性裁员等。在司法实践中，如果用人单位 而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分，无论对用人单位还是对劳动者，才能显示公平。 本文 ...
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工作和新安排的工作；劳动者经两次不胜任工作；客观情况发生重大变化致原合同无法履行且不能就变更合同达成一致；经济性裁员等。在司法实践中，如果用人单位 而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分，无论对用人单位还是对劳动者，才能显示公平。 本文 ...
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