工资为260元。原告胡某于2007年4月23日向被告某二医院递交辞职报告提出辞职申请，同月25日原告胡某未经被告某二医院同意擅职到原告某五医院工作 法律、行政法规或者采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效劳动合同。企业当初并没有采取欺诈、威胁手段，因此，合同是合法有效的。根据双方合同的约定和法律的 ...
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秘密，并约定在保密协议中确定双方的权利义务。2008年3月26日，被告王某向公司提出辞职申请。2008年4月16日，公司同意了王某的辞职申请 订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。如果权利人对拥有的商业秘密没有采取保密措施，任何人随意可以得到，就有可能导致失去商业秘密的有效性，从而无法对 ...
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，就是为了借进入公司的机会来套一个北京市户口。 崇文区人民法院对此案审理后认为，提出辞职是劳动者享有的权利，因此对原告要求确认终止双方劳动关系的请求予以支持。但 人的进京指标，但通过咨询政府有关部门，发现这种想法没法实现，目前还没有进京指标的收回制度。 针对公司下阶段可能提起的索赔诉讼，王国峰表示他们 ...
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是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中，公司要求劳动者提供证据证明其没有存在违法行为，造成了权利义务的失衡，缺乏正当性及法律依据。 【案例三】 乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请，并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员，从事陶瓷 ...
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常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性 工伤 医疗补助金和伤残 记录显示，被告2008年12月出勤3.5天，2009年1月1日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未 ...
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.4万元。 同年12月，王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司提出辞职申请。今年1月23日，王先生离开了公司。王先生离职时，公司未支付其 影响。为此，要求王先生支付违约金2.4万元。而王先生认为，双方在保密协议中没有约定劳动合同终止后，公司支付自己竞业限制补偿金事宜。在自己离职时，公司也 ...
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年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币 劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为，故被告单位收取原告违约金人民币2000元的行为不符合法律的规定。 ...
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的事。2014年6月，合同到期前一个月，杨某向公司打辞职报告，公司很快批准了他的辞职申请。2014年7月，杨某办理交接手续时，要求公司按照规定支付 款的规定，统筹安排职工的年休假是用人单位的法定义务。因此，即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排 ...
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工作成果及相关资料的所有权都属于公司。6个月后，沈某收到博士录取通知书，遂提出辞职，并主张半年的工资。而公司却认为，沈某负责的团队当年亏损，并且年中离职 构成犯罪。沈某拿走软盘并不是为了报复公司，否则，沈某就不会申请劳动仲裁。可见，沈某没有报复泄愤的目的。 沈某带走软盘是为解决纠纷时增加主动权，而并非 ...
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录音资料》中，申请人反复提到被申请人拖欠申请人工资3800元，而被申请人对此一直没有表示异议，并表示工资会支付。根据该组证据，可以证明申请人的月工资是1800 合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由 ...
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