与你解除劳动合同。请于2014年3月前办理离职手续并领取离职证明。离职时办理好相关离职及工作交接手续，返还全部属于公司的财务。”宋某认可收到该份 离职守按旷工论处”。2013年10月，宋某向公司提交的《请假单》中并没有公司总经理的签字，也就是说未按照《员工手册》的规定报请总经理审批就擅自离岗。2014 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
辞职签署单上签字，毕某申请辞职的预告期为两个月。预告期满后，毕某离职去其他单位工作，但其人事档案关系还一直保存在零时达公司在北京市海淀区人才服务中心 毕某为此诉至法院，请求零时达公司为其办理档案转移手续。 零时达公司表示，毕某与其没有劳动关系存在，零时达公司也没有保管毕某的人事档案，故无法协助毕某办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-516822.html -了解详情
存在事实劳动关系。2013年5月18日，被告与原告相关部门办理离职移交手续，并签署《员工离职交接表》，但原告未按时结算被告的工资。由于双方的劳动关系 5月18日解除劳动关系。故被告以原告未及时足额支付劳动者报酬和双方没有签订书面劳动合同为离职，且双方未签订书面劳动合同，原告应当向被告每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-489277.html -了解详情
38500元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师 报酬余伟安律师：劳动合同法第八十二条中的“工资”范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险，支付双倍工资，支付经济补偿金等 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,15891701615）【被申诉人辩称】：一 三、工资=基本工资+其他劳动报酬劳动合同法第八十二条中的工资范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险，支付双倍工资，支付经济补偿金等 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
是职工离职后用人单位的义务。由于客观事实造成某某公司暂不能为关某某办理完成离职手续，故不能为其办理社会保险转移。 关某某辩称：同意一审判决，不同意某某 年2月22日关某某以个人原因提出解除劳动关系。关某某认可其在提出辞职后没有再向某某公司提供劳动，主张双方劳动关系已解除。某某公司上诉主张双方劳动关系还 ...
//www.110.com/ziliao/article-972662.html -了解详情
解除后的法定附随义务，包括：交接工作，财务结算，开具离职证明，办理社保、公积金、人事档案转移手续等。 用人单位解除劳动合同时，应当主动告知劳动者办理工作 自己的工作职责、范围等进行了交接，已经履行完自己的交接义务，如果公司认为员工没有交接清楚，公司应当主动告知员工交接时间、交接对象、交接事项等的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-944366.html -了解详情
需要等到2011年7月7日才能做出。2011年6月30日，公司与何某办理离职手续。2011年7月何某的检查结果显示尘肺壹期。2011年10月，公司 2011年7月1日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金和伤残赔偿金等工伤保险待遇，对此法院未做处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
岗位职工需要在6个月的解密期满后才能离职为由，不同意解除劳动关系，也不为员工办理档案及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师 二、原告要求解除劳动关系的主张应当得到支持(一)被告出示的2007年文件对原告没有拘束力1.被告的2007年文件制定程序不合法 2007年文件属于涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
平均工资，为1230.18元。被告要求按受伤前3个月的平均工资计算没有法律依据，原审法院不予支持。一次性伤残补助金的数额为 14762.16元。2、 工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他赔偿，法律规定的被上诉人都已支付。 被上诉人在二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务