没有跟公司签订劳动合同 -案例分析搜索

合同已签,为何劳动关系未建立？

短信要求胡某按时到单位上班，否则将解除双方签订的劳动合同。胡某认为双方已签订了劳动合同，晚到岗一两天应该没有什么影响。2016年5月10日，胡某收到，若双方已经签订劳动合同，但是实际用工之日或者劳动合同约定的用工日期在劳动合同签订的日期之后，劳动关系的建立应该以实际用工之日起算。本案中，公司与胡某于 ...

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史上最全的60个合同法律风险点

章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请您务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东，如果您没有妥当地履行通知义务，所形成的股东会、董事会决议可能将仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订 ...

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齐河环盾钢结构有限公司与济南永君物资有限责任公司建设工程施工合同纠纷案

具有承包涉案建筑工程的资质，违背了法律的强制性规定，故环盾公司与永君公司签订的三份建设工程施工合同均无效。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同，一般不宜以定额价确定工程价款。其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的 ...

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建设工程施工合同纠纷案——工程造价应以市场价为准

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安清栋：强星策论（法律顾问单位服务案例之一）

则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险，一旦有工伤于公司人力资源部，有人力资源部考核并经领导同意后与公司签订劳动合同，由站长制定每个采暖年度的工作计划，包括运煤计划、用电计划、用水计划、运输计划、 ...

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未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？北京劳动争

北京专业劳动律师（原创案例）：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？一、主要案情： 2008年9月，原告周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期一个月住，周某受伤是其自己所致，与公司没有任何关系，要求法院驳回周某诉求。本律师在庭审中注意到，由于公司每次发周某工资都是现金，公司没有留下 ...

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上班遇到劳动纠纷该怎么办？合同到期公司不续签该怎么获得经济补偿？

内，于3月15日提交了劳动合同续签审批表，申请签订无固定期限劳动合同。李某没有跟公司顺利的续签合同，3月29日公司向李某发出邮件，表明其在仲裁结果，向法院提起诉讼。【法院审理判决结果】法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。李某2006年4月与 ...

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新劳动合同法今起实施“同工同酬”

用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓 ...

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不签订无固定期劳动合同，给员工双倍工资赔偿

次固定期限劳动合同，期限均是一年，因此，陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同（09、10、11），最后一份的期限是2011年1月1日至2011年工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...

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大学生试用期辞职要赔钱吗？

。双方约定王某试用期月薪2000元，试用期3个月。但王某刚工作了一个月，就于7月31日提出辞职。该公司没有发给王某工资。双方为此事申请了劳动仲裁。仲裁及支付约定的违约金。王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出签订劳动合同，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使他觉得在该公司工作的合法 ...

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