×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的雇佣劳动关系，被告应按河南省2013年上年度职工月平均工资基数1727.67元，一次性支付原告医疗补助金8个月，即 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民 ...
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的66500元应予以抵扣。故请判令原告不支付一次性伤残补助金38400元、一次性工伤医疗补助金34902元、一次性伤残就业补助金114678元、停工留薪期工资71200元、 条例》第三十条、第三十三条、第三十六条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告XX市XX公司除已付25609. ...
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元；5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元；6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。被告河南XXX有限公司辩称，原、被告之间 条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告河南XXX有限公司于本 ...
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张小三与郑州顶香食品有限公司工伤保险待遇争议仲裁案河南省郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁文书郑开劳仲裁字(2010)第19号申请人：张小三。 委托 的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食 ...
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问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第（四）项、《河南省工伤保险条例》第二十二条等又作出具体规定，归纳起来即用工单位违法将业务 较而言，《人身损伤致残程度分级》规定的伤残等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》规定的伤残等级标准严格。二、“农民工”能否直接 ...
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%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定：五级至十级 元的60%即1 730.65元乘以7个月计算，为12 114.55元；一次性工伤医疗补助金按安阳市2013年度职工月平均工资2 884.42元乘以6个月计算， ...
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申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工 级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》第三条(四)项的规定，劳动关系也 伤残为18个月的本人工资，共计260×30×18＝140400元。 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按照《河南省工伤保险条例》27条，解除劳动关系，一次性 ...
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停工留薪期内死亡，应当享受工亡待遇，一审判决某县医保中心应对李某重新作出工伤职工待遇审批。被告某县医保中心提起上诉。许昌市中级法院经审理，驳回上诉，维持 超过12个月，特殊情况下可延长至不超过12个月。《河南省工伤保险条例》第二十条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定或者停工留薪期满后存在残疾、影响 ...
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薪期内死亡，应当享受工亡待遇，一审判决XXXX县医保中心应对李XXXX重新作出工伤职工待遇审批。被告XXXX县医保中心提起上诉。许昌市中级法院经审理，驳回上诉， 12个月，特殊情况下可延长至不超过12个月。《河南省工伤保险条例》第二十条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定或者停工留薪期满后存在残疾、 ...
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