是书面解除劳动关系通知饰，并以邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤医疗补助金29748元、次性伤残就业就业补助金59496 工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月，且在2014年12月被告与原告已解除劳动关系。 ...
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损害后果之间存在的因果关系比例及因果关系中原因力的大小？ 【案件索引】 一审法院：安徽省固镇县人民法院〔2009〕固民一初字第0133号。 【案情】 原告： 的质证意见为，对此没有异议。 在举证期限内，原告耿卫东申请对其右眼的伤残程度进行司法鉴定。被被告固镇县城关镇卫生院合并的固镇县红十字医院申请对其 ...
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600元。原审法院认为，原告李XX是被告安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受 缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，而原告与被告解除劳动合同不符合上述法律规定，故对其主张的 ...
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治疗。经广东南天司法鉴定所鉴定，原告构成拾级伤残。被告的侵权行为造成原告损失，各被告应该承担相应的赔偿责任。故原告请求法院判令：1、三被告 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自协撤回上诉处理 ...
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，双方应到佛山市劳动争议仲裁委员会开庭裁决”。后原、被告双方到佛山市中医院进行伤残鉴定未果。 2002年1月21日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由原告向 仲裁裁决，因上诉人不服并诉至法院而不发生法律效力。原审经审查后认为裁决所依据的有关证据存在瑕疵，故委托佛山市劳动和社会保障局重新对被上诉人的损伤 ...
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2242.3元。被告只于2000年11月30日支付了原告的10月份工资1004.93元。2001年3月23日，顺德市劳动能力鉴定委员会对原告作出五级伤残的鉴定 ，而一审判决书的落款的却是代理审判员周子昌。上诉人并没有收到任何通知变更审判人员的通知，一审法院变更审判人员后也没有重新开庭审理，因此一审法院 ...
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元，因其伤情经昆明法医院法医技术鉴定中心鉴定达到五级、九级，最终评定为五级，故原告存在两个伤残等级，在计算五级伤残赔偿指数的同时应附加九级伤残的 受案法院对爆炸作业人的认定正确。 最后，受案法院依据这一认定判定三被告对原告构成共同侵权，依法应当承担连带责任，并根据最高人民法院公布的《关于审理人身损害 ...
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以5478元/月来确定。 参照广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局《关于我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知》（粤人社发[2015]167号）附件 ／月的工资标准，原告一次性伤残就业补偿金应为43824元（5478元／月8个月），由用人单位即被告支付。原告主张超出部分，法院不予支持。另 ...
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司法部发布的《人体损伤残疾程度鉴定标准》对原告的伤残等级进行鉴定，而不应依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行鉴定，当庭申请重新鉴定。因为此次受伤，原告主张 小区二楼，课间休息玩耍地点在居民小区内，存在安全隐患。且原告和其他小朋友在小区内玩耍时，被告在二楼画室内，未到现场看护，未尽到管理、保护的 ...
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三角架移动过程中没有离开三角架，对其受伤的损害结果存在一定的过错，应减轻二被告赔偿责任，法院酌定为20％。 [法条指引] 《民法通则》第一百一十九条 也不符合劳动法律关系的特征，故原告与被告之间并未形成劳动法律关系。 [法条指引] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005 ...
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