并非仲裁委或法院通行的作法，实务中，还得考虑公司签订劳动合同的具体流程等因素。 实践中此类案件已在仲裁、法院引起相当的重视，在裁判此类案件时亦谨慎非常。 。因此用人单位可以规定，这一特殊岗位的员工应在劳动合同期满前一个月向用人单位递交书面申请，要求续签劳动合同。用人单位做出明确答复后，由用人单位授权的 ...
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判决业已生效。上海xxx公司于2021年1月 xxx日向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求林某某返还2019年8月xx日至2020年xxx月期间 表并不持否认的态度。上海xxx公司称上海xxx公司有严格的款项申领及销账流程，为此向一审法院提交了员工手册等证据，但上海xxx公司并未举证林某某 ...
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签订的劳动合同” 2012年12月，某某公司向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（1）确认双方劳动合同关系于2012年10月24日解除；（2）要求吴某赔偿某某 企业的经营风险，由企业承担。店场的安全，也与客流量、安保设施、防范流程、店家经营中存在的固有隐患等综合因素相关。只要正常履行职责，劳动者就不 ...
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)，住房津贴为每月人民币1,500元。试用期满后，甲方(指被告)将为乙方(指原告)申请工作签证和居住证。双方的聘用合同还约定：7.3，本合同以为期两个月 。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由原告提供的聘用合同、终止试用期通知书、劳动仲裁通知书以及原、被告陈述为证。 本院认为，台、港、澳人员在内地就业 ...
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的互联网纠纷案件被执行人，或者被执行人为确诊、疑似患者的，本院根据被执行人的在线申请和案件具体情况，依法采取暂时解除网络信用惩戒、延期执行、减免迟延履行金、 ，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人 ...
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本单位劳动争议的群众性组织，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。如果自当事人书面申请调解之日起，三十日内未结案，则调解不成功。（四）找工会工会原意是指 劳动者的仲裁结果胜利，则全部费用由用人单位承担。（七）打官司如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人单位拒不执行的， ...
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经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付105000元作为张某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动关系，（准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、银行交易记录 ...
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经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500元作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动关系，（准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、银行交易记录 ...
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案件诉讼；4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁；5、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请强制执行；6、代理各类民商案件的申诉。（五） 、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。2、着重处理历史遗留问题经深入了解 ...
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，韩小姐未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人处 中，公司递交了数张发票，但没有提供公司对费用报销范围的规定以及报销流程等相关规章制度。 仲裁委认为：公司称韩小姐作为其团队的领导，对团队活动的 ...
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