稳岗返还、推迟调整社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力社保局发布《近日出台人力社保系列措施 全力服务保障疫情防控工作》动态： 北京市将1 征收期延长至7月底。延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。 （3）黑龙江 （4）重庆 重庆市对受疫情影响 ...
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的非常成功，但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求，通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼技巧和必胜的信心 没听说过这个还有差额。终于一审立案，开庭时，就65万元的工亡补助金和丧葬费社保局办理程序调解成功，我方先撤诉。差额，庭下协商未果，再次劳动仲裁不受理， ...
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的同等责任。李青山死亡应属工伤,被告未在规定的期限内提交工伤认定申请,所发生的工伤待遇应由被告负担。故原告诉至法院,请求判令被告给付原告工亡待遇 的职工,在下班的途中发生交通事故死亡,因被告未在法定期间提交工伤认定申请致使唐山市社保局未受理工伤认定。2、河北联合大学附属医院诊断证明及病历各一份,证明李 ...
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被仲裁委员会确认。三、被告所造成的事故伤害是工伤，该事故伤害已被郑州市社保局认定；原告对该工伤认定提起诉讼已被中原区法院驳回。原告在总额中减去医疗费 参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原告应当按照该条例规定的标准承担被告的工伤待遇 ...
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因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在劳动关系 基数及险种内容较多较杂，笔者在此不一一赘述，请劳动者详询当地市社保局（电话为各地的：12333）。、 用人单位未依法缴纳社保时，劳动者的权益 1 ...
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用人单位一次性赔偿郭某某35000元，由公司配合郭某某向郑州市社保局申请办理工伤保险基金承担的工伤保险待遇，使职工与用人单位之间的劳动争议得到快速解决，郑州市 伤残。2012年4月底郭某某向该公司提出辞职申请，后因相关的工伤保险待遇发生争议，郭某某向郑州市高新区劳动仲裁委提起劳动仲裁，因双方分歧较大， ...
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用人单位一次性赔偿郭某某35000元，由公司配合郭某某向郑州市社保局申请办理工伤保险基金承担的工伤保险待遇，使职工与用人单位之间的劳动争议得到快速解决，郑州市 伤残。2012年4月底郭某某向该公司提出辞职申请，后因相关的工伤保险待遇发生争议，郭某某向郑州市高新区劳动仲裁委提起劳动仲裁，因双方分歧较大， ...
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和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例 之日30 日内，向统筹地区社会保险部门为王某提出工伤认定申请，落实其工伤待遇。而某建筑公司不但没有为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟 ...
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啤工， 2006年5月29日因申诉人不按操作规范作业导致右手压伤。社保局与2007年3月27日支付了一次性伤残补助金及鉴定费。因我公司为申诉人 ，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人是否得到商业保险的赔付，并非被诉人作为 ...
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受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、法律服务工作者或当地社保局咨询。 五、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需 ...
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