人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 、音乐作品的播放、下载服务等。56、建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对知识产权的研发记录、权利证书、缴费记录、知识产权合同，对方提供的权利 ...
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人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 、音乐作品的播放、下载服务等。56、建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对知识产权的研发记录、权利证书、缴费记录、知识产权合同，对方提供的权利 ...
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人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 、音乐作品的播放、下载服务等。56、建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对知识产权的研发记录、权利证书、缴费记录、知识产权合同，对方提供的权利 ...
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台账。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定 应当及时提供。 第十八条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案，实行分级、分类监管。 对发生重大劳动保障违法行为的用人单位，由人力 ...
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原告公司工作期间，曾与涉案22家中的部分客户有过接触，结合HZ公司提交的客户档案中有联系人为CL的标注，可以认定CL有接触客户信息的条件。所以，结合本案证据 公司涉密员工签订保密协议，并与掌握公司重要商业秘密，或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞业限制条款。...
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介绍] 某私立学校以江老师擅自离开为由拒发其相应工资和津贴，在劳动仲裁裁决后不服该裁定，诉至法院。近日，辽宁省鞍山市人民法院一审审理了该起劳动纠纷案，判决原告 。某私立学校以江某未办理工作交接手续、未移交其因职务而持有的原告方的相关档案资料，便离开了学校，决定暂缓发放江某2010年8、9月份的工资，江 ...
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月，我厂与上诉人解除劳动合同，上诉人的档案转出我厂，我厂支付了齐红解除劳动合同的经济补偿金。我厂在上诉人离职后，多次以书面、口头方式通知上诉人搬 签订的房屋凭契租约及二00一年四月二十日签订的住房协议;二、上诉人于判决生效后九十日内将北京市某某区右安x门外西庄xxxx号房屋腾空交与北京市某某食品机械厂 ...
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年停业后，公司因长期拖欠职工工资，造成公司部分管理人员因欠薪而纷纷离职，以至于各部门时常出现无人管理或因非正常交接而不能有效管理。 2007年9月13日 公司后，组织人员与其相关工作人员共同清点财产和各类档案资料并办理了移交手续。经长兴法院批准后，原巨能饮料公司的印章、财务专用章等停止使用，启用浙江巨 ...
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大幅度缩减：申请时效由60天延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例 约定，包括操作人员的相应资质等。律师应协助建筑施工企业及工程项目部建立，合同档案及分类管理办法、合同管理办法、合同印章项目部印章管理办法、合同授权委托管理办法等 ...
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的，填写移送仲裁通知书或移送多人仲裁通知书，连同移交清单、证据材材料复印件、离职人员处理意见书一同移送法律事务承办部门，法律事务承办部门应于移交当日对移交材料 项下的资料移交公司档案室。结案材料中未包含经审核的档案移交目录不得批准结案。 此外,案件处理完毕后，由法律事务承办机构负责对全案情况进行总结， ...
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