考勤记录 -案例分析搜索

员工要求支付补偿金无理，仲裁委员会依法驳回。

支付解除劳动合同的经济补偿金。2、劳动合同中约定的月综合工资包含了加班费，考勤记录和工资发放表能证明单位足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的 ...

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个体工商户注销工商登记的，经营者应承担法律责任？

月xxx日平时上班时间存在争议，但施某某称XX美发店对王某某进行钉钉考勤，因该店已注销，无法提供考勤记录。对此，XX美发店作为用人单位在对劳动者进行考勤的美发店经营范围，XX美发店向王某某按月支付工资，亦确认对王某某进行钉钉考勤，因此，一审法院认定王某某与XX美发店建立劳动关系，并无不当。施某某认为 ...

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组织、领导传销活动罪辩护的思路与要点

图的证明力需通过以下证据查证：（１）从在案证据中的人员名单、考勤记录等证据来查证传销组织的人员数量是否与层级关系图相互印证，是否真实客观，也未对无见证人在场问题制作笔录说明，没有进行录像;③《调取证据清单》中没有记录保管人，无法证明调取电子数据的主体;④没有证据证明侦查机关采取的技术方法，无法认定 ...

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网络传销案件的查办难点

。具体表现在如下几个方面：一是网络传销人员在互联网上操作，活动情况均记录在组织者设立的特殊网站上。传销组织的网站一般租用境外的服务器，凭密码才能往往能够理清资金的来龙去脉，为确定参与者的地位和作用起到关键作用。5.人员名单、考勤记录等证据可以用来证明传销组织的人员数量和结构。6.传销组织用于办公的 ...

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网络传销案件查办难点及技巧

。具体表现在如下几个方面：一是网络传销人员在互联网上操作，活动情况均记录在组织者设立的特殊网站上。传销组织的网站一般租用境外的服务器，凭密码才能往往能够理清资金的来龙去脉，为确定参与者的地位和作用起到关键作用。5.人员名单、考勤记录等证据可以用来证明传销组织的人员数量和结构。6.传销组织用于办公的 ...

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***诉***经济补偿金纠纷案

、“双休日加班工资0”。相反，被告依法提交了保存两年的工资清单及电脑考勤记录，根据该考勤记录，原告基本上处于非正常出勤状态，其偶尔在休息日出勤，也是因为其在正常于2014年8月30日解除劳动合同，结清了工资报酬；3、工资单、电脑考勤表，拟证明原告不存在加班事实；4、员工救助基金申请审批表、用款申请单 ...

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广州某展览有限公司劳动争议纠纷案民事答辩状

小，员工上班时间也相对灵活，日均工作时间不超七个小时，且没有严格打卡考勤要求，答辩人XX展览公司要求员工一般要做到早上九点半上班，中午十二点下班，午休一个退一步来说，这只能算是一张签到表，根本不能作为考勤记录使用。所以，答辩人XX展览公司对此考勤表证据的真实性、合法性、关联性均不予确认。三、劳动关系 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。劳动者有权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与劳动者支付情况进行执法检查时，用人单位应当如实报告情况，提供用人情况、工资支付记录、考勤记录、财务账册、财务报表、开户银行账号等必要资料和证明，不得弄虚作假 ...

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江苏省工资支付条例

并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。劳动者有权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与支付情况进行执法检查时，用人单位应当如实报告情况，提供用人情况、工资支付记录、考勤记录、财务账册、财务报表、开户银行账号等必要资料和证明，不得弄虚作假、 ...

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薪酬争议公司赖账证据在手员工胜诉

的补休，不存在320小时的加班事实。还提供了两名公司员工佐证，证明加班考勤要得到公司总经理签字认可或授权行政主管审批。雇员人才公司则辩称，2007年1月，就能举证证明其实际收入高于劳动合同的约定了。其次，曹先生由于提供了考勤记录获得了法院对其加班工资主张的支持。这说明主张加班工资需要相关的证据来 ...

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